संयुक्त स्टॉक कंपनी(जेएससी) - एक वाणिज्यिक संगठन जिसकी अधिकृत पूंजी कंपनी के संबंध में कंपनी के प्रतिभागियों के अनिवार्य अधिकारों को प्रमाणित करने वाले शेयरों की एक निश्चित संख्या में विभाजित है, और जो:

1. पूर्ण आर्थिक स्वतंत्रता है (श्रम का भुगतान, कीमतें निर्धारित करना, शुद्ध लाभ का वितरण, आदि)।

2. अपनी सभी संपत्ति के साथ अपने दायित्वों के लिए ज़िम्मेदार है, और शेयरधारकों की व्यक्तिगत संपत्ति और गैर-संपत्ति दायित्वों के लिए उत्तरदायी नहीं है। 3. एक कानूनी इकाई है, एक कंपनी का नाम है, एक गोल मुहर है, अपनी ओर से संपत्ति और व्यक्तिगत गैर-संपत्ति अधिकारों का अधिग्रहण और प्रयोग करता है, और जिम्मेदारियां वहन करता है। 4. अवधि की किसी सीमा के बिना वैध, जब तक कि चार्टर में अन्यथा निर्दिष्ट न हो। 5. कानून द्वारा निषिद्ध किसी भी प्रकार की आर्थिक गतिविधियों को अंजाम देना, और जेएससी को कुछ प्रकार की गतिविधियों में संलग्न होने का अधिकार है, जिनकी सूची विशेष रूप से जारी परमिट (लाइसेंस) के आधार पर संघीय कानूनों द्वारा निर्धारित की जाती है। 6. एक वार्षिक रिपोर्ट प्रकाशित करता है, तुलन पत्र, लाभ और हानि खाता, कला में प्रदान की गई अन्य जानकारी। जेएससी पर कानून के 92, मीडिया में सभी शेयरधारकों के लिए सुलभ इस कंपनी का. 7. सहायक कंपनियों, शाखाओं और प्रतिनिधि कार्यालयों (विदेश सहित) को खोलने का अधिकार है। एक वाणिज्यिक संगठन के रूप में एक संयुक्त स्टॉक कंपनी अपनी गतिविधियों के मुख्य लक्ष्य के रूप में लाभ कमाना चाहती है। एक गैर-लाभकारी संगठन, एक वाणिज्यिक के विपरीत, कर सकता है , अपने संगठनात्मक और कानूनी रूप के अनुसार, व्यावसायिक गतिविधि (विशेष रूप से गैर-लाभकारी साझेदारी) का संचालन करता है, प्रतिभागियों के बीच लाभ वितरित करने का अधिकार नहीं रखता है।

कंपनी के शेयरधारक और संस्थापक अधिकृत पूंजी, धन, प्रतिभूतियां, अन्य चीजें या संपत्ति अधिकार या अन्य अधिकार जिनका मौद्रिक मूल्य होता है, में योगदान करते हैं। संस्थापक शेयरधारकों के योगदान का स्वामित्व अधिकार संयुक्त स्टॉक कंपनी द्वारा प्राप्त किया जाता है (यदि संस्थापक योगदान नहीं करता है, उदाहरण के लिए, उपयोग का अधिकार)। योगदान के बजाय, शेयरधारक को प्रतिभूति-शेयर (कम से कम एक) प्राप्त होता है, जो संयुक्त स्टॉक कंपनी के संबंध में शेयरधारक के अनिवार्य अधिकारों को औपचारिक बनाता है, अर्थात। एक शेयरधारक अधिकारों का एक निश्चित सेट प्राप्त करता है। एक संयुक्त स्टॉक कंपनी, एक कानूनी इकाई के रूप में, जब बनाई जाती है, तो एक अलग संपत्ति परिसर बनाती है (व्यक्तिगत उद्यमिता और एक साधारण साझेदारी के मामलों के विपरीत), जिसके प्रति वह अपने दायित्वों के लिए उत्तरदायी होती है। संयुक्त स्टॉक कंपनी दायित्वों के लिए सीमित दायित्व के सिद्धांत को लागू करती है। शेयरधारक कंपनी के दायित्वों के लिए उत्तरदायी नहीं हैं और अपने शेयरों के मूल्य के भीतर कंपनी की गतिविधियों से जुड़े नुकसान का जोखिम उठाते हैं, कंपनी शेयरधारकों के दायित्वों के लिए भी उत्तरदायी नहीं है; उसी समय, जिन शेयरधारकों ने शेयरों की लागत का पूरा भुगतान नहीं किया है, वे अपने शेयरों की लागत के अवैतनिक हिस्से की सीमा तक संयुक्त स्टॉक कंपनी के दायित्वों के लिए संयुक्त दायित्व वहन करते हैं।

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी, अन्य सभी कानूनी संस्थाओं की तरह, उसी क्षण से एक कानूनी इकाई की कानूनी क्षमता प्राप्त कर लेती है राज्य पंजीकरण. एक संयुक्त स्टॉक कंपनी में एक कानूनी इकाई के अन्य सभी गुण भी होते हैं, अर्थात। मुहरों, प्रपत्रों, टिकटों को खोलने का अधिकार है निर्धारित तरीके सेबैंक खाते, एक कंपनी का नाम है।

सार्वजनिक निगमसंयुक्त स्टॉक कंपनियाँ खुली या बंद हो सकती हैं, जो कंपनी के चार्टर और कॉर्पोरेट नाम में परिलक्षित होती है।

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी, जिसके प्रतिभागी अन्य शेयरधारकों की सहमति के बिना अपने शेयरों को अलग कर सकते हैं, मान्यता प्राप्त है संयुक्त स्टॉक कंपनी खोलो

एक खुली संयुक्त स्टॉक कंपनी की विशेषताएं:

इसके शेयरधारकों को इस कंपनी के अन्य शेयरधारकों की सहमति के बिना अपने शेयरों को अलग करने का अधिकार है;

कंपनी को जेएससी पर कानून और अन्य कानूनी कृत्यों की आवश्यकताओं को ध्यान में रखते हुए, इसके द्वारा जारी किए गए शेयरों के लिए एक खुली सदस्यता आयोजित करने और उनकी मुफ्त बिक्री करने का अधिकार है। रूसी संघ;

कंपनी को अपने द्वारा जारी किए गए शेयरों के लिए सदस्यता लेने का भी अधिकार है, उन मामलों को छोड़कर जहां बंद सदस्यता आयोजित करने की संभावना कंपनी के चार्टर या रूसी संघ के कानूनी कृत्यों की आवश्यकताओं द्वारा सीमित है।

ऐसे समाज के सदस्यों की संख्या कानून द्वारा सीमित नहीं है;

कंपनी सार्वजनिक जानकारी के लिए सालाना रिपोर्ट, बैलेंस शीट, लाभ और हानि खाता प्रकाशित करने के लिए बाध्य है;

इसे प्रकाशित करना चाहिए:

1) जेएससी पर कानून द्वारा निर्धारित तरीके से शेयरधारकों की एक आम बैठक आयोजित करने की सूचना;

2) कंपनी के शेयरधारकों की सूची जो उनके स्वामित्व वाले शेयरों की संख्या और श्रेणियों (प्रकार) को दर्शाती है;

3) संघीय प्रतिभूति और स्टॉक मार्केट आयोग द्वारा निर्धारित अन्य जानकारी।

बंद संयुक्त स्टॉकसमाज

बंद ज्वाइंट स्टॉक कंपनीएक संयुक्त स्टॉक कंपनी है, जिसके शेयर केवल उसके संस्थापकों या व्यक्तियों के किसी अन्य पूर्व निर्धारित समूह के बीच वितरित किए जाते हैं। - किसी बंद कंपनी के शेयरधारकों की संख्या पचास से अधिक नहीं होनी चाहिए। यदि उसके शेयरधारकों की संख्या इस सीमा से अधिक हो जाती है, तो कंपनी को एक वर्ष के भीतर एक खुली कंपनी में बदलना होगा। यदि उसके शेयरधारकों की संख्या पचास से कम नहीं हुई है, तो कंपनी अदालत में परिसमापन के अधीन है; शेयरधारकों की संख्या पर उपरोक्त सीमा उन कंपनियों के संबंध में अपनाई गई थी जो इसके लागू होने के बाद बनाई गई थीं या बनाई जा रही हैं। जेएससी पर कानून. वही बंद कंपनियाँ जो JSC पर कानून लागू होने से पहले बनाई गई थीं, उनके शेयरधारकों की संख्या की परवाह किए बिना काम करना जारी रखती हैं। - एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी को उसके द्वारा जारी किए गए शेयरों के लिए खुली सदस्यता आयोजित करने या अन्यथा उन्हें असीमित संख्या में व्यक्तियों को अधिग्रहण के लिए पेश करने का अधिकार नहीं है; - कंपनी की न्यूनतम अधिकृत पूंजी कंपनी के राज्य पंजीकरण की तिथि पर संघीय कानून द्वारा स्थापित न्यूनतम वेतन से कम से कम एक सौ गुना होनी चाहिए - ऐसी कंपनी के शेयरधारकों को अपने अन्य शेयरधारकों द्वारा बेचे गए शेयरों को खरीदने का पूर्व-अधिकार है; किसी अन्य व्यक्ति को प्रस्तावित मूल्य पर। शेयरधारकों द्वारा बेचे गए शेयरों को खरीदने के प्रीमेप्टिव अधिकार का प्रयोग करने की प्रक्रिया और समय कंपनी के चार्टर द्वारा स्थापित की जाती है। शेयरों को बिक्री के लिए पेश किए जाने के क्षण से प्रीमेप्टिव अधिकार का प्रयोग करने की अवधि 30 दिनों से कम या 60 दिनों से अधिक नहीं हो सकती है;

कंपनी का चार्टर अपने शेयरधारकों द्वारा बेचे गए शेयरों को खरीदने के लिए कंपनी के प्रीमेप्टिव अधिकार का प्रावधान कर सकता है, यदि शेयरधारकों ने शेयर खरीदने के अपने प्रीमेप्टिव अधिकार का प्रयोग नहीं किया है;

कंपनी के शेयर केवल उसके संस्थापकों या अन्य पूर्व निर्धारित व्यक्तियों के बीच वितरित किए जाते हैं;

तो, जैसा कि ऊपर से देखा जा सकता है, एक खुली संयुक्त स्टॉक कंपनी और एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी के बीच मुख्य अंतर यह है कि एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी को शेयरों के लिए खुली सदस्यता आयोजित करने का अधिकार नहीं है। यह जारी करता है, एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी के शेयर केवल उसके संस्थापकों, या व्यक्तियों के अन्य पूर्व निर्धारित सर्कल के बीच वितरित किए जाते हैं, एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी के शेयरधारक और कंपनी स्वयं, यदि इसके चार्टर द्वारा प्रदान की जाती है, तो एक पूर्व-खाली छूट होती है उनके शेयर खरीदने का अधिकार.

एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी के शेयरों की बिक्री के लिए उसके अधिकांश प्रतिभागियों की सहमति की आवश्यकता नहीं होती है, लेकिन एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी के शेयरधारकों को कंपनी के अन्य शेयरधारकों द्वारा अलग किए गए शेयरों को खरीदने का पूर्व-अधिकार है, बशर्ते कि वे इसके लिए सहमत हों किसी अन्य व्यक्ति से, जो शेयरधारक नहीं है, प्रस्ताव मूल्य पर खरीदारी करें।

संयुक्त स्टॉक कंपनी - बड़े निवेश से जुड़ी बड़े पैमाने पर व्यावसायिक गतिविधियों को व्यवस्थित करने का एक तरीका।

में संयुक्त स्टॉक कंपनीअधिकृत पूंजी को शेयरों की एक निश्चित संख्या में विभाजित किया गया है। शेयरधारक यानी शेयरधारकों की देनदारी खरीदे गए शेयरों की सीमा तक सीमित होती है।

शेयरहोल्डरशेयरों में निवेश की गई पूंजी की मात्रा में ही उद्यम के दायित्वों के लिए दायित्व वहन करता है। यदि कोई कंपनी दिवालिया हो जाती है, तो शेयरों का मालिक केवल उस पूंजी की राशि खो देता है जिसके साथ उसने प्रतिभूतियां खरीदी थीं।

शेयरधारक प्रपत्र शेयरधारकों के लिए स्वामित्व सबसे सुविधाजनक है। यह इस तथ्य को स्पष्ट करता है कि संयुक्त स्वामित्व वर्तमान में विकसित देशों की अर्थव्यवस्थाओं में प्रमुख है। केवल उद्यमी की व्यक्तिगत पूंजी के आधार पर एक बड़ा व्यवसाय चलाना कठिन और कभी-कभी असंभव होता है।

स्वामित्व साझा करें- यहनिजी संपत्ति के विकास और परिवर्तन की प्रक्रिया का एक स्वाभाविक परिणाम, जब विकास के एक निश्चित चरण में उत्पादन का पैमाना, प्रौद्योगिकी का स्तर और वित्तीय संगठन प्रणाली उत्पादन के संगठन के एक मौलिक नए रूप के लिए आवश्यक शर्तें बनाती है। शेयरधारकों की स्वैच्छिक भागीदारी. संयुक्त स्टॉक फॉर्म आपको कई लोगों से एक उद्यम में पूंजी आकर्षित करने की अनुमति देता है, यहां तक ​​​​कि वे लोग भी जो विभिन्न कारणों से उद्यमशीलता गतिविधि में संलग्न नहीं हो सकते हैं। इसके अलावा, योगदान की गई पूंजी की मात्रा तक दायित्व को सीमित करने से, इसके उच्च विविधीकरण के साथ, बहुत आशाजनक, लेकिन उच्च जोखिम वाली परियोजनाओं में निवेश करना संभव हो जाता है, जिससे वैज्ञानिक और तकनीकी प्रगति के कार्यान्वयन में काफी तेजी आती है। स्वामित्व के संयुक्त स्टॉक रूप के कई अन्य सकारात्मक पहलू हैं, जो इसे वास्तव में सार्वभौमिक बनाते हैं और जहां भी निवेशकों की देयता की सीमा को सीमित करने की आवश्यकता और अवसर है, वहां लागू होते हैं।

आखिरी परिस्थितिअस्थिर अर्थव्यवस्था, आर्थिक संबंधों में व्यवधान, भविष्य के बारे में अनिश्चितता की स्थितियों में यह विशेष रूप से महत्वपूर्ण है, जब उत्पादन में अप्रत्याशित रुकावट से भारी नुकसान, ऋण हो सकता है, जो सभी उपलब्ध संपत्ति से भी कवर नहीं हो सकता है। किराये के उद्यम, व्यक्तिगत उद्यमी और सामान्य भागीदारी समान खतरे के संपर्क में हैं। संयुक्त स्टॉक कंपनियां सामग्री और मानव संसाधनों का अधिक तेज़ी से उपयोग करना संभव बनाती हैं और सामाजिक उत्पादन में सभी प्रतिभागियों के व्यक्तिगत और सार्वजनिक हितों को बेहतर ढंग से संयोजित करती हैं।

संयुक्त स्टॉक कंपनियां, जो दुनिया भर में आधुनिक बड़े उद्यमों के संगठन का मुख्य रूप हैं, व्यक्तियों और निगमों की संपत्ति के संयोजन के आधार पर अर्थव्यवस्था को व्यवस्थित करने के लिए सबसे उन्नत कानूनी तंत्र का प्रतिनिधित्व करती हैं। विभिन्न प्रकार केऔर अन्य अंग.

इस प्रकार के समाज की मुख्य विशेषताएं हैं:

शेयर पूंजी का समान, स्वतंत्र रूप से व्यापार योग्य शेयरों में विभाजन;

कंपनी के दायित्वों के लिए प्रतिभागियों के दायित्व को केवल कंपनी की पूंजी में योगदान द्वारा सीमित करना;

एसोसिएशन का वैधानिक आधार, जो आपको प्रतिभागियों की संख्या और शेयर पूंजी के आकार को आसानी से बदलने की अनुमति देता है;

सामान्य प्रबंधन को उद्यम के प्रबंधन से अलग करना, जो एक विशेष निकाय - कंपनी के बोर्ड (निदेशालय) के हाथों में केंद्रित है।

इस प्रकार, एक संयुक्त स्टॉक कंपनी, सभी प्रतिभागियों को एक ही कानूनी आधार पर एकजुट करती है, सामूहिक संपत्ति के कार्यान्वयन का सर्वोत्तम रूप प्रदान करती है, इसमें रुचि पैदा करती है अंतिम परिणामकाम। शेयरों का मुद्दा और वितरण शेयरधारकों की ओर से व्यावसायिक गतिविधियों को नियंत्रित और प्रबंधित करने का एक वास्तविक अवसर प्रदान करता है। दूसरी ओर, शेयर जारी करना उत्पादन के विस्तार और विविधीकरण के लिए धन जुटाने का एक मजबूत और अनौपचारिक तरीका है।

संयुक्त स्टॉक कंपनी - आर्थिक संस्थाओं और आर्थिक गतिविधियों के संगठनात्मक, वित्तीय और आर्थिक रूपों में से एक। संयुक्त स्टॉक कंपनियों की विशेषताएं (फायदे) क्या हैं?

संयुक्त स्टॉक कंपनियों की पहली विशेषताक्या वे इसका उपयोग करते हैं प्रभावी तरीकालामबंदी वित्तीय संसाधन, व्यवसाय शुरू करने के लिए शेयर जारी करना (जमीन खरीदना, उस पर एक उद्यम बनाना, उपकरण, कच्चा माल खरीदना)। व्यवसाय शुरू करने के लिए आप किन स्रोतों का उपयोग कर सकते हैं? सबसे पहले, एक उद्यम बनाने के लिए एकजुट होने वाले नागरिकों के व्यक्तिगत धन की कीमत पर। दूसरे, बैंक ऋण के माध्यम से, जिसे उधारकर्ता की नकदी या संपत्ति से सुरक्षित किया जाना चाहिए। तीसरा, शेयरों के निर्गम के माध्यम से। किसी कंपनी के शेयरों का स्वामित्व बड़ी संख्या में निवेशकों के पास हो सकता है, अर्थात। आप शीघ्रता से अच्छी-खासी धनराशि जुटा सकते हैं। बांड के विपरीत, शेयरों की बिक्री से प्राप्त धन संयुक्त स्टॉक कंपनी को दिया जाता है दीर्घकालिक- कंपनी के परिसमापन तक. व्यवसाय शुरू करने के लिए यह सबसे पसंदीदा और कभी-कभी एकमात्र संभावित स्रोत है।

संयुक्त स्टॉक कंपनियों की दूसरी विशेषता- जोखिम का फैलाव. किसी कंपनी के दिवालिया होने की स्थिति में, शेयरधारक को शेयर खरीदने पर खर्च किए गए पैसे खोने का जोखिम होता है।

संयुक्त स्टॉक कंपनी की तीसरी विशेषता- उनके प्रबंधन में शेयरधारकों की भागीदारी। चार्टर और अधिकृत पूंजी के आकार को बदलना, शासी निकायों का चुनाव करना, वार्षिक प्रदर्शन परिणामों को मंजूरी देना, कंपनी का पुनर्गठन और परिसमापन करना शेयरधारकों की बैठक का विशेष मुआवजा है। इस मामले में, शेयरधारक वोटों को शेयरों की संख्या के आधार पर "भारित" किया जाता है।

संयुक्त स्टॉक कंपनी की चौथी विशेषता- शेयरधारकों का वार्षिक आय प्राप्त करने का अधिकार - लाभांश. उसी समय, शेयरधारक अक्सर उस उद्यम में काम नहीं करता है जिसके शेयर उसने खरीदे हैं और उसे शेयरधारकों की सामान्य बैठकों में भाग लेने की आवश्यकता नहीं है।

संयुक्त स्टॉक कंपनियों की पांचवीं विशेषता - अतिरिक्त सुविधाओंस्टाफ प्रोत्साहन. एक उद्यम अपने प्रबंधकों और कर्मचारियों को शेयर खरीदने, किस्तों में, छूट पर शेयर बेचने आदि का पूर्व-खाली अधिकार प्रदान कर सकता है। यह सब नागरिकों और अन्य निवेशकों को संयुक्त स्टॉक कंपनी में भाग लेने के लिए आकर्षित करता है।

ओपन ज्वाइंट स्टॉक कंपनी (OJSC) -यहएक कंपनी जिसमें प्रतिभागियों की संख्या निश्चित नहीं है, जो असीमित संख्या में निवेशकों के बीच शेयरों की खुली बिक्री करती है। इसके प्रतिभागी अन्य शेयरधारकों की सहमति के बिना अपने शेयरों को अलग कर सकते हैं। OJSC कानून और अन्य कानूनी कृत्यों द्वारा स्थापित शर्तों के तहत मुफ्त बिक्री करता है। शेयरों को अन्य शेयरधारकों की सहमति के बिना एक व्यक्ति से दूसरे व्यक्ति को हस्तांतरित किया जा सकता है, और वित्तीय बाजार में स्वतंत्र रूप से कारोबार भी किया जा सकता है। औपचारिक रूप से, OJSC में शेयर खरीदने वाला प्रत्येक व्यक्ति इसका सह-मालिक बन जाता है। वास्तव में, संयुक्त स्टॉक कंपनी द्वारा लिए गए प्रबंधन निर्णयों पर छोटे शेयरधारकों का कोई वास्तविक प्रभाव नहीं होता है। ऐसा प्रभाव तो डाला ही जा सकता है बड़े मालिकजिन शेयरों को संयुक्त स्टॉक कंपनी की सामान्य बैठकों में बड़ी संख्या में वोट मिलते हैं - उनके पास मौजूद शेयरों की मात्रा के अनुपात में।

जिनके पास नियंत्रण हिस्सेदारी है उनका प्रबंधन निर्णयों पर सीधा प्रभाव पड़ता है। औपचारिक रूप से, एक नियंत्रित हिस्सेदारी, जो अपने मालिकों को एक संयुक्त स्टॉक कंपनी का प्रबंधन करने का अधिकार देती है, सभी जारी किए गए शेयरों का 50% से अधिक होनी चाहिए, लेकिन व्यवहार में, एक संयुक्त स्टॉक कंपनी का प्रबंधन करने की क्षमता 15 - 30% का स्वामित्व देती है। सभी शेयर.

यह ध्यान दिया जाना चाहिएरूस में, एक बाजार अर्थव्यवस्था में संक्रमण अवधि के दौरान, प्रतिभूति बाजार अभी तक विकसित नहीं हुआ है। इसलिए, ओजेएससी के शेयरधारकों को शेयरों के मुख्य लाभों का एहसास करने का अवसर नहीं मिलता है - स्टॉक एक्सचेंज पर शेयर की कीमत में वृद्धि के माध्यम से आय उत्पन्न करना। उन्हें छोटे लाभांश (और उद्यम में लाभ होने पर भी) से संतुष्ट रहने के लिए मजबूर किया जाता है।

बंद ज्वाइंट स्टॉक कंपनी ( कंपनी) - इसमें केवल संस्थापकों को शेयरों की बिक्री शामिल है। जारी किए गए शेयरों के लिए खुली सदस्यता आयोजित करने का अधिकार नहीं है।

अधिकांश शेयरधारकों की सहमति से ही शेयरों को एक व्यक्ति से दूसरे व्यक्ति को हस्तांतरित किया जा सकता है।

एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी में प्रतिभागियों की एक निश्चित संरचना होती है और उसे अपनी वार्षिक रिपोर्ट और बैलेंस शीट पर डेटा प्रकाशित करने का अधिकार नहीं होता है।

अधिकृत पूंजी (एसी) निर्धारित करती है न्यूनतम आकारएक ओजेएससी की संपत्ति, अपने लेनदारों के हित की गारंटी देती है, कानून की आवश्यकता है कि एक ओजेएससी की न्यूनतम पूंजी न्यूनतम वेतन की राशि के एक हजार गुना से कम नहीं होनी चाहिए, और एक सीजेएससी - की राशि के सौ गुना से कम नहीं होनी चाहिए कंपनी के राज्य पंजीकरण की तिथि पर संघीय कानून द्वारा स्थापित न्यूनतम वेतन।

अधिकृत पूंजी को या तो बकाया शेयरों के सममूल्य में वृद्धि करके या अतिरिक्त शेयर रखकर बढ़ाया जा सकता है। अधिकृत पूंजी को शेयरों के सममूल्य को कम करके और बकाया शेयरों का हिस्सा खरीदकर कम किया जा सकता है।

बड़े व्यवसाय के क्षेत्र में संयुक्त स्टॉक कम्पनियों का बोलबाला है।

उत्पादक सहकारी समितियाँ - उत्पादन और अन्य आर्थिक गतिविधियों का संयुक्त कार्यान्वयन; सदस्यों की व्यक्तिगत श्रम भागीदारी; योगदान साझा करें.

राज्य और नगरपालिका उद्यम - राज्य की संपत्ति और उनमें शामिल शहर, जिले और प्रशासनिक-क्षेत्रीय संस्थाओं की संपत्ति पर आधारित हैं।

उन्हें परिवर्तित कर दिया जाता है एकात्मक उद्यम . यह एक राज्य या नगरपालिका उद्यम है जिसमें मालिक को सौंपी गई संपत्ति के स्वामित्व का अधिकार निहित नहीं है (संपत्ति अविभाज्य है और जमा के बीच वितरित नहीं की जा सकती)। यह पूर्ण आर्थिक प्रबंधन के अधिकार या परिचालन प्रबंधन के अधिकार पर आधारित है।

राज्य (नगरपालिका) निकाय उद्यम के निर्माण, पुनर्गठन, परिसमापन, गतिविधि के लक्ष्यों के मुद्दों को हल करता है, चार्टर, लाभ के हिस्से को मंजूरी देता है, लेकिन उद्यम के दायित्वों के लिए जिम्मेदार नहीं है।

एकात्मक उद्यममालिक, संपत्ति का उपयोग और निपटान करता है, संपत्ति का कुछ हिस्सा इसमें स्थानांतरित करके सहायक कंपनियां बना सकता है।

एकात्मक उद्यमपरिचालन प्रबंधन के अधिकार के साथ (संघीय राज्य उद्यम) रूसी संघ की सरकार के निर्णय द्वारा बनाया, पुनर्गठित और समाप्त किया जाता है। यह संपत्ति का मालिक है और उसका उपयोग करता है, लेकिन इसका निपटान केवल मालिक की सहमति से करता है, जो चार्टर को मंजूरी देता है और एक प्रबंधक नियुक्त करता है।

कंपनी अपनी सारी संपत्ति के साथ अपने दायित्वों के लिए उत्तरदायी है। हालाँकि, यदि यह अपर्याप्त है, तो रूसी संघ सहायक जिम्मेदारी वहन करता है।

बाज़ार की स्थितियों मेंकारोबारी माहौल में नागरिक कानून संबंधों को विनियमित करने का मुख्य साधन एक अनुबंध (संविदात्मक दायित्व) है - दो या दो से अधिक व्यक्तियों के बीच एक समझौता।

वह संगठनात्मक और कानूनी रूप जिसमें अधिकृत पूंजी को शेयरों की एक निश्चित संख्या में विभाजित किया जाता है, संयुक्त स्टॉक कंपनी (जेएससी) कहलाती है। शेयर एक कंपनी द्वारा जारी की गई प्रतिभूतियां हैं और स्टॉक एक्सचेंज पर रखी जाती हैं। एसोसिएशन के शेयरधारकों को कंपनी का प्रबंधन करने, उसके मुनाफे (लाभांश) का हिस्सा प्राप्त करने और कंपनी के परिसमापन पर संपत्ति का दावा करने का अधिकार है। सुरक्षा धारकों की संपत्ति देनदारी जमा राशि के आकार तक सीमित है। सिविल सेवकों और सैन्य कर्मियों को छोड़कर एक सक्षम नागरिक या कानूनी इकाई शेयरों का मालिक बन सकती है।

जेएससी की उपस्थिति का इतिहास

यह आम तौर पर स्वीकार किया जाता है कि संयुक्त स्टॉक कंपनी के रूप में इस तरह की व्यावसायिक कंपनी का उद्भव सेंट जॉर्ज के जेनोइस बैंक के उद्घाटन के साथ शुरू हुआ। जिस उद्देश्य से इस संस्था का गठन किया गया था वह राज्य के ऋणों की अदायगी करना था। बैंक की स्थापना ऋणदाताओं के एक समूह द्वारा की गई थी जिन्होंने जारी किया था नकदराजकोष से लाभ का एक हिस्सा प्राप्त करने के अधिकार के बदले में राज्य को ऋण देना। निम्नलिखित संकेतों की उपस्थिति इंगित करती है कि जेनोइस बैंक एक संयुक्त स्टॉक कंपनी का प्रोटोटाइप बन गया:

• जिस पूंजी से बैंक खोला गया था उसे भागों में विभाजित किया गया और स्वतंत्र रूप से घुमाया गया।
• बैंक का नेतृत्व उसके सदस्यों द्वारा किया जाता था, जो मुख्य निर्णय लेते थे।
• शेयरों वाले प्रतिभागियों को उन पर ब्याज - लाभांश प्राप्त हुआ।

पूर्व प्रकार के राष्ट्रमंडल (गिल्ड और समुद्री साझेदारी) अब प्रतिभागियों की जरूरतों को पूरा नहीं करते हैं और उनकी रक्षा नहीं करते हैं। इस प्रकार 17वीं शताब्दी की शुरुआत में ईस्ट इंडिया कंपनी का गठन हुआ। यह और भी अधिक एक आधुनिक संयुक्त स्टॉक कंपनी की तरह दिखती है। कंपनी ने हॉलैंड में मौजूदा संगठनों को एकजुट किया जिन्हें नए आर्थिक अवसरों और सुरक्षा की आवश्यकता थी। इन फर्मों के ईस्ट इंडिया कंपनी में कुछ हित थे। इसके बाद, उन्हें शेयर कहा जाने लगा, यानी, किसी भागीदार के शेयरों के स्वामित्व को साबित करने वाले दस्तावेज़। लगभग एक साथ, ऐसी कंपनी का एक अंग्रेजी संस्करण सामने आता है।

रूस में आधुनिक संयुक्त स्टॉक कंपनियाँ

संगठन की गतिविधि का माना गया रूप मध्यम और के लिए उपयुक्त है बड़ा व्यापार. इस प्रकार का व्यवसाय संघ इस आकार के व्यवसाय वाली कंपनियों के बीच लोकप्रिय है। बड़े व्यवसायों के लिए, एक खुली संयुक्त स्टॉक कंपनी बनाई जाती है (OJSC, जो 2014 में रूसी संघ के नागरिक संहिता में संशोधन के बाद, सार्वजनिक JSC या PJSC के रूप में जानी जाने लगी)। मध्यम आकार की कंपनियों के बीच, आप अक्सर बंद संयुक्त स्टॉक उद्यम (बंद संयुक्त स्टॉक कंपनियां या गैर-सार्वजनिक संयुक्त स्टॉक कंपनियां, जिन्हें कोड में समान परिवर्तनों के बाद कहा जाने लगा) पा सकते हैं।

गैर-सार्वजनिक संयुक्त स्टॉक कंपनियों (मूल रूप से सीजेएससी कहा जाता है) के उदाहरणों में शामिल हैं:

• टैंडर, जिसमें मैग्निट स्टोर्स की खुदरा श्रृंखला शामिल है;
• कटाई पंप प्लांट;
• कॉमस्टार-क्षेत्र;
• पब्लिशिंग हाउस कोमर्सेंट।

प्रसिद्ध कंपनियाँ जो सार्वजनिक संस्थाएँ हैं वे होंगी:

• गज़प्रोम;
• लुकोइल;
• नोरिल्स्क निकेल;
• सर्गुटनेफ्टेगाज़;
• रोसनेफ्ट;
• सर्बैंक।

विनियामक और विधायी ढांचा

संयुक्त स्टॉक कंपनियों की गतिविधियाँ रूसी संघ के नागरिक संहिता द्वारा विनियमित होती हैं। इसमें एक संयुक्त स्टॉक कंपनी की मूलभूत विशेषताओं और इस संगठनात्मक और कानूनी रूप की गतिविधियों की परिभाषा शामिल है। कोड का संदर्भ भी देता है संघीय विधान"संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर" दिनांक 26 दिसंबर, 1995 संख्या 208-एफजेड। यह मानक अधिनियमइसमें वे सभी पहलू शामिल हैं जो एक संयुक्त स्टॉक संगठन के बारे में जानना महत्वपूर्ण हैं:

• सृजन, संचालन और परिसमापन की शर्तें;
• एक आर्थिक इकाई की कानूनी स्थिति;
• शेयरधारकों के बुनियादी अधिकार और दायित्व;
• सुरक्षा धारकों के हितों की रक्षा के लिए शर्तें।

प्रकार

संयुक्त स्टॉक कंपनियों के वर्गीकरण में दो मुख्य प्रकार हैं: खुली और बंद कंपनियाँ। राज्य द्वारा नागरिक संहिता (इस संगठनात्मक और कानूनी रूप की गतिविधियों को विनियमित करने वाले लेखों में) में संशोधन पेश करने के बाद, खुले संघों को सार्वजनिक कहा जाने लगा। इस बीच, बंद संगठन गैर-सार्वजनिक बन गये। संघों की गतिविधियाँ अधिक विनियमित हो गई हैं, जो उदाहरण के लिए, ऑडिट की संख्या में वृद्धि में प्रकट होती है।

इसके अलावा, आश्रित और सहायक संयुक्त स्टॉक संगठन प्रतिष्ठित हैं। यदि कोई संगठन (कानूनी इकाई) है जिसके पास कंपनी के 20% से अधिक शेयर हैं, तो उस पर आश्रित नाम लागू किया जाता है। एक सहायक कंपनी को इस रूप में मान्यता दी जाती है यदि मुख्य कंपनी की कंपनी की अधिकृत पूंजी में प्रमुख भागीदारी होती है और वह इसके द्वारा अनुमोदित निर्णयों को निर्धारित करती है। निगम शुरू करते समय इस प्रकार की शेयरधारक संरचनाओं का उपयोग किया जाता है।

ओजेएससी और सीजेएससी की विशेषताएं

खुले और बंद समाजों (अब सार्वजनिक और गैर-सार्वजनिक) के बीच निम्नलिखित अंतर हैं:

मानदंड
प्रतिभागियों की संख्या	एक से असीमित मात्रा तक	एक से 50 लोगों तक (रूसी संघ के नागरिक संहिता में बदलाव के बाद, संख्या असीमित है)
अधिकृत पूंजी की राशि	1,000 न्यूनतम वेतन या 100,000 रूबल	100 न्यूनतम वेतन या 10,000 रूबल
शेयर वितरण	उन लोगों के बीच जो एक्सचेंज पर खरीदारी की इच्छा रखते हैं	केवल संस्थापकों के बीच
शेयरों का अलगाव	अन्य शेयरधारकों की सहमति के बिना स्वतंत्र रूप से अलग किया जा सकता है (दान, खरीद और बिक्री)	शेयरों को अलग करते समय शेयरधारकों के पास शेयर खरीदने का पूर्वनिर्धारित अधिकार होता है
रिपोर्टों का प्रकाशन	जरुर करना है	उपलब्ध नहीं कराया

यह अन्य संगठनात्मक और कानूनी रूपों से किस प्रकार भिन्न है?

संयुक्त स्टॉक व्यापार संघों के अलावा, गतिविधि के अन्य रूप भी हैं वाणिज्यिक संगठन. इसलिए, हम संयुक्त स्टॉक कंपनियों और व्यावसायिक भागीदारी, सीमित देयता कंपनियों और उत्पादन सहकारी समितियों के बीच मुख्य अंतर पर विचार कर सकते हैं:

1. व्यावसायिक साझेदारी से मतभेद. इन संगठनात्मक और कानूनी इकाइयों के बीच मुख्य अंतर संघों की प्रकृति का होगा। एक संयुक्त स्टॉक कंपनी में पूंजी जमा की जाती है, और एक साझेदारी (व्यक्तिगत फर्म) में - व्यक्तियों. इसके अलावा, साझेदार साझेदारी की गतिविधियों के लिए पूरी जिम्मेदारी लेते हैं और अपनी सारी संपत्ति के लिए जिम्मेदार होते हैं। इक्विटी प्रतिभूतियों के मालिक संयुक्त स्टॉक कंपनी की अधिकृत पूंजी में उनके योगदान के अनुपात में संयुक्त दायित्व वहन करते हैं।
2. सीमित देयता कंपनी (एलएलसी) से अंतर। एक समान विशेषता यह है कि समाज में भागीदार अपने योगदान की सीमा तक उत्तरदायी होते हैं। एलएलसी में शेयरों की बिक्री इस तथ्य से जटिल है कि कंपनी को नए संस्थापक की उपस्थिति या पुराने की प्रबंधन कंपनी में हिस्सेदारी में वृद्धि के कारण चार्टर बदलना पड़ता है। इसके अलावा, कंपनी से बाहर निकलना किसी के शेयरों की बिक्री के माध्यम से होता है; योगदान की लागत के भुगतान के साथ बाहर निकलना, जैसा कि एलएलसी में होता है, नहीं किया जाता है।
3. उत्पादन सहकारी समिति से मतभेद. यहां सब कुछ बेहद सरल है. यह विशेषता कि किसी सहकारी समिति के प्रतिभागी अपने दायित्वों के लिए सामान्य जिम्मेदारी वहन करते हैं, इस रूप को साझेदारी के करीब लाती है। एक संयुक्त स्टॉक कंपनी में, जिम्मेदारी निवेशकों के निवेश कोष से आगे नहीं बढ़ती है। सहकारी समिति में प्रवेश करने वाले और मौजूदा मानदंडों का उल्लंघन करने वाले व्यक्तियों को कंपनी से निष्कासित कर दिया जाएगा। एक संयुक्त स्टॉक कंपनी से एक शेयरधारक का बाहर निकलना विशेष रूप से स्वैच्छिक है, जो शेयरों की बिक्री के माध्यम से किया जाता है।

एक कानूनी इकाई के रूप में संयुक्त स्टॉक कंपनी

"संयुक्त स्टॉक कंपनी" की अवधारणा को दो अलग-अलग दृष्टिकोणों से माना जाता है: संगठन का समुदाय, उसके प्रतिभागी और संगठन और उसके शेयर। अतः इस प्रकार के संगठनात्मक एवं कानूनी स्वरूप को अद्वितीय कहा जा सकता है। एक ओर, यह एक स्वतंत्र संगठन है, एक बाज़ार भागीदार है, जो इसके अनुसार व्यावसायिक गतिविधियाँ संचालित करता है निश्चित नियम. दूसरी ओर, यह सभी जारी इक्विटी प्रतिभूतियों (शेयरों) की समग्रता है जो शेयरधारकों द्वारा खरीदे गए और उनके स्वामित्व में आने लगे।

विशिष्ट सुविधाएंविचाराधीन संगठनात्मक और कानूनी स्वरूप:

• जेएससी प्रतिभागी दायित्व वहन करते हैं, जो कंपनी की अधिकृत पूंजी में उनके "इन्फ़्यूजन" की मात्रा तक सीमित है।
• संगठन के पास अपने दायित्वों को पूरा करने के लिए अपने शेयरधारकों के प्रति पूर्ण स्वतंत्र जिम्मेदारी है। इसमें समय पर लाभांश का भुगतान भी शामिल है.
• अधिकृत पूंजी बनाने वाली पूरी राशि को संगठन के जारी शेयरों की संख्या से समान रूप से विभाजित किया जाता है। शेयरों के मालिक संयुक्त स्टॉक कंपनी के भागीदार होंगे, लेकिन संस्थापक नहीं।
• एक संयुक्त स्टॉक कंपनी की अधिकृत पूंजी प्रतिभागियों से निवेश के माध्यम से एकत्र की जाती है। किया गया निवेश तुरंत व्यावसायिक उद्यम के निपटान में होता है।
• आर्थिक संघ के इस रूप की गतिविधियाँ अनिश्चित काल तक चलती रहती हैं। यदि आवश्यक हो, तो चार्टर में समय और समय सीमा के संबंध में शर्तें निर्दिष्ट की जा सकती हैं।
• चूंकि, कानून के अनुसार, संयुक्त स्टॉक कंपनी जैसी आर्थिक संरचना की रिपोर्टिंग सार्वजनिक होनी चाहिए, वार्षिक रिपोर्ट, लेखांकन और वित्तीय विवरणों का प्रकाशन अनिवार्य है।
• आपको अपना स्वयं का JSC प्रतिनिधि कार्यालय, शाखाएँ और संबद्ध कंपनियाँ बनाने का अधिकार है। इस प्रकार, रूस के बाहर भी शाखाओं के निर्माण की अनुमति है।

संरचना और शासी निकाय

विचाराधीन व्यावसायिक संगठन में तीन स्तरीय प्रबंधन संरचना होती है, जो सभी मुख्य शासी निकायों की उपस्थिति मानती है: शेयरधारकों की सामान्य बैठक, निदेशक मंडल और कार्यकारी निकाय (सामान्य निदेशक और बोर्ड)। ऐसे प्रत्येक निकाय की अपनी क्षमताएं होती हैं और वे अपने ढांचे के भीतर स्वतंत्र निर्णय लेते हैं। इस प्रकार, प्रबंधन संरचनाओं के पास ये शक्तियां हैं:

• शेयरधारकों की आम बैठक. यह समाज का सर्वोच्च शासी निकाय है। इसकी सहायता से शेयरधारक प्रशासन का संचालन करते हैं। इस मामले में, प्रबंधन केवल उन्हीं शेयरधारकों द्वारा किया जा सकता है जिनके पास मतदान अधिकार वाली प्रतिभूतियाँ हैं।
• निदेशक मंडल। इसका दूसरा नाम है - पर्यवेक्षी बोर्ड। निकाय की क्षमता में कंपनी की गतिविधियों का प्रशासन शामिल है। परिषद संगठन के कार्यकारी निकायों के फलदायी कार्यों का आयोजन करती है, विकास रणनीति निर्धारित करती है और निचले स्तर के निकायों की गतिविधियों को नियंत्रित करती है।
• कार्यकारी एजेंसी. कार्यकारी निकाय का गठन करने वाले बोर्ड और महानिदेशक (अध्यक्ष) अपने द्वारा किए गए कार्यों से होने वाले नुकसान के लिए जिम्मेदार हैं। कार्यकारी निकाय (निदेशक या एकमात्र निकाय और बोर्ड या कॉलेजियम निकाय) का केवल एक ही रूप होना संभव है, जिसे चार्टर में निर्दिष्ट किया जाना चाहिए। सीईओ को उसके प्रदर्शन के लिए मुआवजा मिल सकता है।

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के सदस्य

संयुक्त स्टॉक कंपनी के शेयरधारक इसके भागीदार हैं। वे व्यक्ति और कानूनी संस्थाएं बन जाते हैं; राज्य निकायों और स्थानीय सरकारी निकायों के पास ऐसा कोई अधिकार नहीं है। मुख्य अधिकारों में लाभांश प्राप्त करना, प्रबंधन में भाग लेना और संयुक्त स्टॉक कंपनी के काम के बारे में जानकारी प्राप्त करना शामिल है। जिम्मेदारियों में कंपनी के आंतरिक दस्तावेजों से नियमों और विनियमों का पालन करना, प्रबंधन निकायों के निर्णयों को लागू करना और व्यावसायिक इकाई के प्रति दायित्वों को पूरा करना शामिल है। शेयरधारक कंपनी के दायित्वों और ऋणों के लिए ज़िम्मेदार नहीं है।

उद्यम का चार्टर

किसी कंपनी को पंजीकृत करने के लिए, आपको दस्तावेजों का एक पूरा पैकेज इकट्ठा करना होगा, और केवल एक ही संवैधानिक होगा - संगठन का चार्टर। इस प्रकार का दस्तावेज़ कानूनी इकाई की गतिविधियों की बारीकियों को निर्धारित करता है, उदाहरण के लिए, अन्य बाजार सहभागियों और प्रतिस्पर्धियों के साथ संचार कैसे होगा। चार्टर को एक सख्त संरचना का पालन करना चाहिए (दस्तावेज़ सही ढंग से तैयार किया जाना चाहिए) और इसमें शामिल होना चाहिए:

• संगठन का कॉर्पोरेट नाम (संक्षिप्त नाम भी लिखा जाना चाहिए);
• वैधानिक पता;
• प्रतिभागियों के अधिकार और दायित्व;
• अधिकृत पूंजी के बारे में जानकारी;
• नियंत्रण से संबंधित जानकारी.

अधिकृत पूंजी

निवेशकों द्वारा खरीदे गए संगठन के शेयरों के मूल्य का योग अधिकृत पूंजी है। यह संपत्ति की न्यूनतम राशि भी है, जो संगठन के प्रतिभागियों के हितों की गारंटी देती है। संघीय कानून "संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर" के अनुसार, अधिकृत पूंजी की न्यूनतम स्थापित राशि होने पर प्रश्न में संगठनात्मक और कानूनी रूप का निर्माण संभव है। यह किसी कानूनी इकाई के लिए अधिकृत पूंजी बनाने का एकमुश्त रूप है। कंपनी की प्रत्यक्ष गतिविधि की अवधि के दौरान, पूंजी बढ़ और घट सकती है।

संस्थापकों द्वारा सहमत फंड की अंतिम राशि संगठन के चार्टर में बताई गई है। यह महत्वपूर्ण है कि अधिकृत पूंजी बनाने वाली न्यूनतम राशि पंजीकरण से पहले कानूनी इकाई के रचनाकारों द्वारा अनुमोदित की जाती है, लेकिन यह राशि कानून द्वारा स्थापित राशि (पीजेएससी (ओजेएससी) के लिए 100,000 रूबल और जेएससी के लिए 10,000 रूबल) से कम नहीं है। (सीजेएससी)). पंजीकरण से पहले, आपको प्रबंधन कंपनी में पैसा जमा करने की आवश्यकता नहीं है, इसे बचत खाते में डालना बेहतर है।

सभी देशों में ऐसी कंपनी बनाने की तीन विधियाँ ज्ञात हैं:

• एक कानूनी इकाई के संस्थापक कंपनी द्वारा जारी किए गए सभी शेयर खरीदते हैं, जिसे वैयक्तिकरण कहा जा सकता है;
• संयुक्त स्टॉक कंपनी के संस्थापक बाजार में आने वाले अन्य व्यक्तियों के साथ समान आधार पर कंपनी की इक्विटी प्रतिभूतियां खरीदते हैं;
• संस्थापक शेयरों का केवल एक निश्चित हिस्सा खरीदते हैं, जबकि शेष प्रतिभूतियाँ खुली सदस्यता के सिद्धांत पर बाजार में बेची जाती हैं।

आर्थिक औचित्य

यह सब एक विचार के जन्म से शुरू होता है, जिसके लिए एक संगठन बनाया जाता है। जो लोग अपना खुद का व्यवसाय खोलने की योजना बना रहे हैं उन्हें अपने लक्ष्य को स्पष्ट रूप से समझना चाहिए। आप जिस कंपनी को खोल रहे हैं उसके लक्ष्य और उद्देश्य आपको तय करने होंगे। संस्थापकों को यह समझना चाहिए कि एक कानूनी इकाई एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के रूप में क्यों खुलेगी। यदि, फिर भी, संगठन की व्यावसायिक गतिविधि के इस रूप के पक्ष में चुनाव किया जाता है, तो इस व्यावसायिक संघ के किसी प्रकार को चुनना महत्वपूर्ण है।

बुनियादी कार्रवाइयां जो जेएससी की स्थापना की आर्थिक व्यवहार्यता को दर्शाती हैं और पंजीकरण से पहले की जाती हैं, उनमें एक व्यवसाय योजना तैयार करना शामिल है। इसमें समय बिताना उचित है आवश्यक गणनावित्तीय लागत और भविष्य का बजट, जो अधिकृत पूंजी का आकार निर्धारित करने में मदद करेगा। इसके अलावा, व्यवसाय योजना को संगठन के प्रकार के आधार पर संस्थापकों या निवेशकों द्वारा शेयरों की खरीद के आकर्षण को प्रतिबिंबित करना चाहिए।

घटक समझौते का निष्कर्ष

जब अपनी खुद की व्यावसायिक इकाई स्थापित करने का निर्णय हो जाए, तो आपको शुरुआत करनी चाहिए अगले चरण. तो एसोसिएशन के ज्ञापन का निष्पादन है आवश्यक कदमएक व्यवसाय बनाने में. यह दस्तावेज़ संयुक्त स्टॉक कंपनी की गतिविधियों के संबंध में संस्थापकों के दायित्वों को शामिल करता है, कंपनी खोलने की प्रक्रिया निर्धारित करता है, और प्रकृति निर्धारित करता है सहयोगसंस्थापक। समझौता घटक दस्तावेजों से संबंधित नहीं है, यह हस्ताक्षरित है महानिदेशक.

संस्थापकों की एक आम बैठक आयोजित करना

संस्थापकों की इच्छाओं का अनुमोदन करने के लिए उनकी आम बैठक का आयोजन किया जाता है। इस कार्यक्रम में, एक कानूनी इकाई के निर्माण, चार्टर की मंजूरी और संपत्ति के मूल्यांकन से संबंधित मुद्दों पर चर्चा की जाती है जो संस्थापक शेयरों के भुगतान में योगदान करते हैं। पसंदीदा शेयरों के मालिकों को बैठक में वोट देने का अधिकार है। मुद्दों पर निर्णय तब लिए जाते हैं जब हर कोई मतदान करने में सक्षम होता है। इसके अलावा, बैठक ऐसे निकाय बनाती है जो कंपनी का प्रबंधन करेंगे।

प्रबंधन कंपनी का गठन

संयुक्त स्टॉक कंपनी की संपत्ति, जो निवेशकों को उनके हित प्रदान करती है, संयुक्त स्टॉक कंपनी की अधिकृत पूंजी होगी। यह महत्वपूर्ण है कि न्यूनतम पूंजी राशि कानून द्वारा निर्दिष्ट स्तर से नीचे न गिरे। सरकारी निकायों के साथ एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के पंजीकरण की तारीख के बाद तीन महीने के लिए, संस्थापकों के बीच विभाजित मुद्दे के बाद अनरिडीम किए गए शेयरों की संख्या, उनके 50% से अधिक नहीं होनी चाहिए कुल गणना. इसके बाद, इन प्रतिभूतियों के अंतिम मोचन के लिए तीन साल का समय दिया जाता है।

किसी संगठन का राज्य पंजीकरण

कोई भी कानूनी इकाई जो बनती है, चाहे उसका कोई भी कानूनी स्वरूप हो, उसे गुजरना होगा लंबी प्रक्रियाराज्य पंजीकरण. इस प्रक्रिया के बाद, नई कंपनी के बारे में जानकारी यूनिफाइड स्टेट रजिस्टर ऑफ़ लीगल एंटिटीज़ में शामिल की जाती है। कंपनी को अपनी स्वयं की पहचान (TIN) और पंजीकरण (OGRN) संख्याएँ प्राप्त होती हैं। इस प्रकार, पंजीकरण के बाद, संगठन को आधिकारिक तौर पर बनाया गया माना जाता है।

एक कानूनी इकाई के रूप में वर्णित व्यावसायिक संघ के अस्तित्व की समाप्ति परिसमापन है (यह स्वैच्छिक या मजबूर हो सकता है)। दूसरा तरीका जिसे परिसमापन माना जा सकता है वह है किसी कंपनी को किसी अन्य कानूनी इकाई को अधिकार हस्तांतरित किए बिना बंद करना। यदि किसी कंपनी का अस्तित्व किसी अन्य व्यावसायिक इकाई में परिवर्तन के कारण समाप्त हो जाता है, तो इसे परिसमापन नहीं माना जाता है। कंपनी का पुनर्गठन हो सकता है।

स्वैच्छिक

ऐसा परिसमापन प्रासंगिक निर्णय किए जाने के बाद लागू किया जाता है आम बैठकशेयरधारक:

• एक संयुक्त स्टॉक कंपनी को बंद करने का प्रस्ताव निदेशक मंडल द्वारा किया जाता है।
• शेयरधारकों की आम बैठक में मतदान द्वारा परिसमापन पर निर्णय का अनुमोदन।
• कंपनी की गतिविधियों की आसन्न समाप्ति के बारे में राज्य पंजीकरण अधिकारियों को जानकारी लाना। परिसमापन पर निर्णय होने के तीन दिनों के भीतर यह जानकारी प्रेषित की जानी चाहिए। इन कार्रवाइयों के बाद, जेएससी की गतिविधियों से संबंधित कोई भी बदलाव करना निषिद्ध है।
• कंपनी और राज्य पंजीकरण प्राधिकरण एक परिसमापन आयोग नियुक्त करते हैं जो कंपनी का प्रबंधन करेगा।
• लेनदारों को ढूंढना और प्राप्य राशि एकत्र करने के लिए कार्रवाई करना। यह सब परिसमापन आयोग द्वारा किया जाता है।
• लेनदारों के साथ समझौता (दिवालियापन की कार्यवाही के संगठन या सहायक दायित्व की शुरुआत के माध्यम से संभव), एक परिसमापन बैलेंस शीट तैयार करना और उनके मालिकों के बीच शेयरों के संतुलन को पुनर्वितरित करना।
• कानूनी संस्थाओं के संबंधित रजिस्टर में परिसमापन का रिकॉर्ड दर्ज करना।

मजबूर

जेएससी के परिसमापन के स्वैच्छिक रूप के विपरीत, जबरन परिसमापन अदालत के फैसले द्वारा लागू होता है। किसी संयुक्त स्टॉक कंपनी को बंद करने के सकारात्मक निर्णय के बाद की जाने वाली कार्रवाई स्वैच्छिक रूप में उठाए गए कदमों के समान होती है। इसमें एक परिसमापन आयोग का निर्माण, उधार ली गई धनराशि का पुनर्भुगतान और देनदारों की वापसी, कानूनी संस्थाओं के रजिस्टर में एक प्रविष्टि की उपस्थिति शामिल है।

अनिवार्य प्रपत्र का आधार हो सकता है:

• कानून द्वारा निषिद्ध गतिविधियाँ करना;
• बिना लाइसेंस के या वर्तमान नियमों के उल्लंघन में गतिविधियाँ संचालित करना;
• किसी कानूनी इकाई के अमान्य पंजीकरण की पहचान, जो अदालत में सिद्ध हो;
• किसी व्यावसायिक संघ के दिवालियापन (दिवालियापन) की अदालत द्वारा मान्यता।

फायदे और नुकसान

वर्णित संगठनात्मक और कानूनी रूप के अपने फायदे और नुकसान हैं। तो समाज के लाभ हैं:

• राजधानियों के विलय की असीमित प्रकृति. यह लाभ आवश्यक गतिविधियों के लिए शीघ्रता से धन जुटाने में मदद करता है।
• सीमित दायित्व। शेयरों का मालिक कंपनी के मामलों के लिए पूर्ण वित्तीय जिम्मेदारी वहन नहीं करता है। जोखिम जमा राशि के बराबर है.
• गतिविधियों की सतत प्रकृति. उदाहरण के लिए, यदि शेयरधारकों में से कोई एक चला जाता है, तो संगठन का काम जारी रहता है।
• आपकी धनराशि वापस करने की संभावना. इसका मतलब यह है कि शेयर तुरंत बेचे जा सकते हैं और उनके लिए पैसा प्राप्त किया जा सकता है।
• पूंजी की उपलब्धता. श्रेणी इस तथ्य से निर्धारित होती है कि, यदि आवश्यक हो, तो पूंजी को नीचे या ऊपर बदलना संभव है।

अपने सभी फायदों के साथ, JSC के नुकसान भी हैं:

• सार्वजनिक रिपोर्टिंग. विचाराधीन व्यवसाय का स्वरूप सूचना स्रोतों में अपनी रिपोर्ट प्रकाशित करने और लाभ डेटा छिपाने के लिए बाध्य नहीं है।
• अक्सर आडिट. नियंत्रण वार्षिक है, जिसे रूसी संघ के नागरिक संहिता में संशोधन द्वारा नियंत्रित किया जाता है।
• शेयरों की खुली बिक्री के कारण नियंत्रण खोने की संभावना। जिन प्रतिभूतियों का बाजार में बहुत कम या बिना किसी विनियमन के कारोबार किया जाता है, वे कंपनी के प्रतिभागियों की संरचना को महत्वपूर्ण रूप से बदल सकती हैं। इसके बाद कंपनी पर नियंत्रण ख़त्म होना संभव है.
• सुरक्षा मालिकों और जेएससी प्रबंधकों के हितों की विसंगति और विरोधाभास। प्रतिभागियों की अलग-अलग इच्छाओं के कारण संघर्ष उत्पन्न हो सकता है: शेयरधारक जितना संभव हो उतना लाभांश प्राप्त करना चाहते हैं, लाभप्रदता (सुरक्षा के नाममात्र मूल्य पर लाभांश का अनुपात) और स्टॉक मूल्य में वृद्धि करना चाहते हैं। एक शब्द में, वे अपने स्वयं के संवर्धन का प्रयास कर रहे हैं। अधिकारी संगठन की आय को संरक्षित करने और कंपनी के पूंजीकरण को बढ़ाने के लिए उसका उचित प्रबंधन और वितरण करना चाहते हैं।

वीडियो

संयुक्त स्टॉक कंपनी- यह एक आर्थिक संघ (वाणिज्यिक संरचना) है, जो कुछ नियमों के अनुसार पंजीकृत और संचालित होता है, और इसकी अधिकृत पूंजी एक निश्चित संख्या में शेयरों में वितरित की जाती है। मुख्य कार्य कुछ व्यावसायिक गतिविधियों के संचालन के लिए पूंजी उत्पन्न करना है।

संयुक्त स्टॉक कंपनी(जेएससी), या बल्कि इसकी गतिविधियों को रूसी संघ के नागरिक संहिता, रूस के मध्यस्थता संहिता, रूसी संघ के कानून "संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर" और अन्य अधिनियमों और कानूनों द्वारा नियंत्रित किया जाता है।

एक संरचना के रूप में एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के उद्भव का इतिहास

ऐसा माना जाता है कि एक रूप में संयुक्त स्टॉक कंपनियों की उत्पत्ति 15वीं शताब्दी में सेंट जॉर्ज के जेनोइस बैंक के गठन के साथ शुरू हुई। उनके साथ ही ऐसी संरचनाओं का युग शुरू हुआ। नव निर्मित संस्था का कार्य सरकारी ऋण चुकाना था। इसके अलावा, इसके संस्थापक माओन थे - लेनदारों का गठन जो राज्य को पैसा उधार देते थे, और बाद वाले उन्हें राजकोष से लाभ का एक हिस्सा प्राप्त करने के अधिकार के साथ वापस भुगतान करते थे।
जेनोइस बैंक के कई परिचालन सिद्धांत संयुक्त स्टॉक कंपनी की वर्तमान विशेषताओं से मेल खाते हैं:

- एक वित्तीय संस्थान की पूंजीकई मुख्य भागों में विभाजित किया गया था, जो मुक्त संचलन और विदेशीता द्वारा प्रतिष्ठित थे;
- बैंक प्रबंधन- महत्वपूर्ण निर्णय लेने के लिए प्रतिवर्ष मिलने वाले प्रतिभागियों की एक बैठक। प्रत्येक प्रस्ताव पर मतदान कराया गया। मुख्य विशेषतायह है कि अधिकारियोंवित्तीय संस्थान बैठक में भाग लेने के हकदार नहीं थे। कार्यकारी निकाय की भूमिका संरक्षक परिषद द्वारा निभाई गई, जिसमें 32 सदस्य शामिल थे;
- बैंक प्रतिभागीउनके शेयरों पर ब्याज भुगतान प्राप्त हुआ। साथ ही, लाभांश का आकार सीधे बैंक की लाभप्रदता के स्तर पर निर्भर करता था।

16वीं शताब्दी की शुरुआत से, यूरोप में नए बाजार सक्रिय रूप से खुल रहे हैं, व्यापार की मात्रा में वृद्धि तेज हो रही है, और उद्योग विकसित हो रहा है। समुदायों के पुराने रूप (गिल्ड, समुद्री साझेदारी) अब लेनदेन में प्रतिभागियों के अधिकारों और नई आर्थिक जरूरतों की रक्षा नहीं कर सकते हैं। इस प्रकार हॉलैंड, इंग्लैंड और फ्रांस में औपनिवेशिक कंपनियाँ प्रकट हुईं। वास्तव में, औपनिवेशिक राज्यों ने भूमि के आगे विकास के लिए बाहर से धन आकर्षित करना शुरू कर दिया।

1602- ईस्ट इंडिया कंपनी का गठन। इसका सार हॉलैंड में पहले से मौजूद संगठनों का एकीकरण है। प्रत्येक कंपनी की भागीदारी के अपने शेयर थे, इसलिए शासी निकायों में प्रतिनिधियों की संख्या भी भिन्न थी। समय के साथ, प्रत्येक प्रतिभागी के शेयरों को "शेयर" नाम मिला - शेयर के हिस्से के स्वामित्व के अधिकार की पुष्टि करने वाले दस्तावेज़। लेकिन शेयरों में भारी सट्टेबाजी ने सरकार को कंपनियों द्वारा पूंजी के दुरुपयोग पर कई सख्त प्रतिबंध लगाने के लिए मजबूर कर दिया है।

ऊपर वर्णित संरचना के लगभग साथ ही ईस्ट इंडिया कंपनी का अंग्रेजी संस्करण भी अस्तित्व में आया। इसकी ख़ासियत प्रतिभागियों की वार्षिक बैठक में निर्णय लेना है महत्वपूर्ण मुद्देवोट देकर. केवल उन्हीं प्रतिभागियों को वोट मिला जिनके पास चार्टर में निर्दिष्ट प्रतिशत से अधिक पूंजी थी। नेतृत्व परिषद को सौंपा गया, जिसमें बैठक द्वारा चुने गए 15 सदस्य शामिल थे।

18वीं सदी मेंकई असफल प्रयासों के बाद, जॉन लॉ अपना खुद का बैंक बनाने में सफल रहे। इसके बाद, यह वह था जो वेस्ट इंडिया कंपनी के निर्माण में सक्रिय प्रतिभागियों में से एक बन गया। कुछ साल बाद फ़्रांस के अन्य संगठन भी इसमें शामिल हो गए। वास्तव में, बाजार में एक शक्तिशाली एकाधिकार का गठन हुआ, जिसने राजकोष और आर्थिक विकास में आय का एक स्थिर प्रवाह सुनिश्चित किया। लेकिन यह हमेशा के लिए नहीं रह सका. कम लाभांश नवगठित संरचना के शेयरों की बड़े पैमाने पर बिक्री के लिए प्रेरणा बन गया। प्रतिभूतियों की कीमत कम हो गई, और फिर पूरी तरह से ढह गई। इससे देश की अर्थव्यवस्था को गंभीर नुकसान हुआ।

1843 मेंसंयुक्त स्टॉक कंपनियों पर पहला कानून जर्मनी में सामने आया। 1860 के दशक की शुरुआत से, ऐसी समितियों की संख्या कई दर्जन हो गई है। इसके बाद (1870, 1884 में) संयुक्त स्टॉक कंपनियों से संबंधित नए कानून विकसित किए गए।

1856-1857 मेंइंग्लैंड में, पहले विधायी अधिनियम सामने आए जो नए पंजीकृत समुदायों को पंजीकरण प्रक्रिया से गुजरने, अपना स्वयं का चार्टर रखने, उनकी गतिविधियों के लक्ष्यों को इंगित करने आदि के लिए बाध्य करते थे। साथ ही, स्थापित कंपनियों को केवल पंजीकृत शेयर जारी करने की अनुमति दी गई।

1862 मेंसंयुक्त स्टॉक कंपनियों से संबंधित इंग्लैंड के सभी अधिनियमों और मानदंडों को एक कानून में एकत्र किया गया था। इसके बाद, इसमें बदलाव नहीं हुआ, बल्कि केवल नए बिंदुओं के साथ पूरक किया गया।
अन्य देशों (संयुक्त राज्य अमेरिका सहित) ने संयुक्त स्टॉक कंपनियां बनाते समय पहले से ही संचित अनुभव का उपयोग किया।

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी का सार

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी एक कानूनी इकाई है, जो कई बाजार सहभागियों का एक संगठन है। संरचना की विशेषता इस प्रकार है:

- जेएससी प्रतिभागियों की सीमित देनदारी होती है, जो कंपनी की अधिकृत पूंजी में उनके "इनफ्यूजन" की मात्रा से अधिक नहीं होती है;

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी दायित्वों को पूरा करने (लाभांश के समय पर भुगतान सहित) के मामले में अपने शेयरधारकों के प्रति पूरी जिम्मेदारी निभाती है;

अधिकृत पूंजी की पूरी राशि को संयुक्त स्टॉक कंपनी के जारी शेयरों की संख्या से समान रूप से विभाजित किया जाता है। इस मामले में, धारक संयुक्त स्टॉक कंपनी के भागीदार हैं, न कि इसके संस्थापक;

अधिकृत पूंजी का निर्माण प्रतिभागियों के निवेश के माध्यम से होता है। इस मामले में, किया गया योगदान नव निर्मित संरचना के पूर्ण निपटान में आता है;

जेएससी बिना किसी समय सीमा के संचालित होता है, जब तक कि नव निर्मित संरचना के चार्टर में विपरीत स्थितियाँ निर्दिष्ट न की गई हों;

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी को किसी भी प्रकार की गतिविधियों को करने का अधिकार है जो कानून द्वारा निषिद्ध नहीं हैं। साथ ही, कुछ क्षेत्रों में, एक जेएससी केवल प्राप्त लाइसेंस के आधार पर ही काम कर सकता है;

नव निर्मित संगठन एक वार्षिक रिपोर्ट, घाटे और आय के खाते, बैलेंस शीट और कानून द्वारा प्रदान किए गए अन्य डेटा प्रकाशित करने के लिए बाध्य है (इन सभी मुद्दों पर संघीय कानून "संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर" के अनुच्छेद 92 में चर्चा की गई है);

जेएससी को प्रतिनिधि कार्यालयों, शाखाओं, सहायक कंपनियों आदि को व्यवस्थित करने का अधिकार प्राप्त है। वहीं आप राज्य के बाहर भी अपनी शाखाएं खोल सकते हैं.

संयुक्त स्टॉक कंपनियों के प्रकार

आज ऐसे संगठनों के दो मुख्य प्रकार हैं:

1. खुली संयुक्त स्टॉक कंपनियाँ (OJSC)- ये वे संरचनाएँ हैं जिनमें शेयरधारकों को अन्य शेयरधारकों की सहमति के बिना शेयरों को अलग करने (बेचने) का अधिकार है। साथ ही, जेएससी स्वयं जारी किए गए शेयरों को बिना किसी प्रतिबंध के स्वतंत्र रूप से वितरित कर सकता है। JSC के शेयरधारकों और संस्थापकों की कुल संख्या सीमित नहीं है। यदि राज्य (नगरपालिका गठन, रूसी संघ का विषय) कंपनी के संस्थापक के रूप में कार्य करता है, तो ऐसी कंपनी केवल खुली हो सकती है - एक ओजेएससी। एकमात्र अपवाद छोटी संरचनाएँ हैं जो निजीकृत कंपनियों के आधार पर बनाई गई हैं।

को विशिष्ट सुविधाएं OJSC को इस प्रकार वर्गीकृत किया जा सकता है:

प्रतिभागियों की संख्या असीमित है;
- अधिकृत पूंजी की राशि - 1000 न्यूनतम मजदूरी और उससे अधिक से;
- शेयर खुली सदस्यता द्वारा वितरित किए जाते हैं;
- प्रतिभूतियों को स्वतंत्र रूप से बेचा और खरीदा जा सकता है (पूर्व अनुमोदन के बिना);
- शिक्षा हर साल एक रिपोर्ट, हानि खाते, लाभप्रदता खाते और बैलेंस शीट जारी करने और प्रकाशित करने का कार्य करती है।

2. बंद संयुक्त स्टॉक कंपनियां (सीजेएससी)- ये ऐसी संरचनाएं हैं जहां जारी किए गए शेयरों को केवल गठन के भीतर (संस्थापकों या लोगों के कड़ाई से परिभाषित सर्कल के बीच) वितरित किया जा सकता है। इसी समय, बंद संयुक्त स्टॉक कंपनियों के लिए खुली सदस्यता निषिद्ध है। बंद संयुक्त स्टॉक कंपनियों में, शेयरधारकों को सबसे पहले प्रतिभूतियाँ खरीदने का अधिकार है।

जेएससी की विशिष्ट विशेषताओं में शामिल हैं:

प्रतिभागियों की संख्या पचास लोगों से अधिक नहीं होनी चाहिए;
- अधिकृत पूंजी की राशि विधायी स्तर पर निर्धारित न्यूनतम वेतन 100 से अधिक नहीं होनी चाहिए;
- जारी किए गए शेयर केवल संस्थापकों के बीच वितरित किए जाते हैं (अन्य व्यक्तियों के बीच प्लेसमेंट के विकल्प संभव हैं, लेकिन अनुमोदन के बाद ही);
- मौजूदा शेयरधारकों को सीजेएससी के शेयर खरीदने वाले पहले व्यक्ति बनने का अधिकार है;
- एक बंद कंपनी प्रत्येक वर्ष के अंत में कोई रिपोर्ट प्रकाशित नहीं कर सकती है।

संयुक्त स्टॉक कंपनी के बीच अंतर

आधुनिक संयुक्त स्टॉक कंपनियाँ निम्नलिखित संस्थाओं से काफी भिन्न हैं:

1. व्यापारिक साझेदारी से.जेएससी कई प्रतिभागियों की पूंजी का एक संघ है, और एचटी प्रतिभागियों की पूंजी और व्यक्तियों के एक समूह का एक संघ है जो एक संघ के ढांचे के भीतर संयुक्त परियोजनाओं को लागू करते हैं। इसके अलावा, एचटी में, प्रतिभागी शैक्षिक दायित्वों के लिए पूरी जिम्मेदारी लेते हैं। जेएससी ऐसी देनदारी का प्रावधान नहीं करता है।

2. सीमित देयता कंपनियों (एलएलसी) से. एलएलसी और जेएससी की सामान्य विशेषताएं प्रतिभागियों की सामान्य पूंजी हैं, जो एक सामान्य कारण में उनके निवेश के माध्यम से बनती हैं। लेकिन एक संयुक्त स्टॉक कंपनी में कई विशिष्ट विशेषताएं होती हैं:
- एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के लिए अधिकृत पूंजी की न्यूनतम राशि विधायी स्तर (साथ ही प्रतिभागियों की संख्या) पर स्थापित की जाती है। एलएलसी के लिए, यह मान "छत" है;

- संयुक्त स्टॉक कंपनी के सभी प्रतिभागियों को शेयर प्राप्त होते हैं, जिनका निपटान वे अपने विवेक से कर सकते हैं (शेयर बाजार में बेचें या खरीदें)। एक साधारण समुदाय में, अधिकृत पूंजी को योगदान में विभाजित किया जाता है;
- एलएलसी (जेएससी) से शामिल करने और बाहर करने की प्रक्रिया अलग-अलग है;
- संयुक्त स्टॉक कंपनी के प्रत्येक शेयरधारक के पास संरचना के संचालन के संबंध में समान अधिकार और दायित्व हैं। एक साधारण समाज में, प्रत्येक भागीदार के अपने दायित्व हो सकते हैं।
- जेएससी की प्रबंधन संरचना एलएलसी की तुलना में कहीं अधिक जटिल है।

3. उत्पादन सहकारी समितियों से.निम्नलिखित विशेषताएं यहां पर प्रकाश डालने लायक हैं:

- सहकारी समिति के प्रतिभागी सहकारी के दायित्वों (अर्थात सामान्य दायित्व) के लिए जिम्मेदार हैं। एक संयुक्त स्टॉक कंपनी में, प्रत्येक भागीदार अपने योगदान की सीमा के भीतर जिम्मेदार होता है;
- दायित्वों को पूरा करने में विफलता या मानदंडों के उल्लंघन के लिए सहकारी सदस्यों को निष्कासित किया जा सकता है। जेएससी में, किसी को भी किसी भी परिस्थिति में किसी भागीदार को शेयरों से वंचित करने का अधिकार नहीं है;
- एक सहकारी समिति में लोगों के एक समुदाय का गठन और उनका निवेश शामिल होता है, और एक संयुक्त स्टॉक कंपनी केवल निवेशों का एक संघ है।

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी का निर्माण

अपनी स्वयं की संयुक्त स्टॉक कंपनी को व्यवस्थित करने के लिए आपको कई चरणों से गुजरना होगा:

1. भविष्य की संरचना को आर्थिक रूप से उचित ठहराएँ।यानी सबसे पहले आपको भविष्य के निर्माण के लिए एक विचार तैयार करने की जरूरत है। समाज के सभी सदस्यों को उन्हें सौंपे गए कार्यों, विकास की संभावनाओं, संभावित लाभप्रदता आदि को स्पष्ट रूप से समझना चाहिए। विशेष ध्याननिम्नलिखित मुद्दों पर ध्यान देना चाहिए:

जेएससी है सर्वोत्तम आकारगतिविधि के चुने हुए क्षेत्र के लिए. यहां आपको यह ध्यान रखना होगा कि संयुक्त स्टॉक कंपनियां बड़े व्यवसायों के लिए बेहतर अनुकूल हैं;
- क्या अन्य तरीकों से आवश्यक धनराशि प्राप्त करना संभव है (उदाहरण के लिए, बैंक से ऋण प्राप्त करना)। यहां आपको वित्तीय व्यवहार्यता और संभावित लाभों को ध्यान में रखना होगा;
- पूंजी की आवश्यक मात्रा निर्धारित करें।

2. जेएससी संगठन।इस स्तर पर निम्नलिखित कार्य किया जाता है:

एक संस्थापक समझौता संपन्न होता है, जो व्यवसाय की मुख्य गतिविधियों और विशेषताओं को निर्धारित करता है। इसके अलावा, प्रत्येक भागीदार की जिम्मेदारी सीधे तौर पर किए गए निवेश की मात्रा पर निर्भर करती है। संस्थापक जेएससी को तीसरे पक्ष के साथ कोई लेनदेन करने के लिए बाध्य नहीं कर सकते; उन्हें कंपनी की ओर से कार्य करने से प्रतिबंधित किया गया है;

संस्थापकों की एक बैठक आयोजित की जाती है, जहां संयुक्त स्टॉक कंपनी के चार्टर को मतदान द्वारा अपनाया जाता है, संपत्ति के मूल्यांकन को मंजूरी दी जाती है, और शेयर जारी करने के मुद्दों पर चर्चा की जाती है। प्रबंधन निकाय भी संयुक्त स्टॉक कंपनी द्वारा गठित किए जाते हैं और बैठक में चुने जाते हैं। यदि सभी प्रतिभागियों में से ¾ से अधिक लोग "के लिए" वोट करते हैं तो आवेदक पास हो जाता है;

अधिकृत पूंजी बनती है - संयुक्त स्टॉक कंपनी की न्यूनतम राशि, जो कुछ भी होने पर लेनदारों के हितों की सुरक्षा की गारंटी देगी। एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के लिए, अधिकृत पूंजी का आकार संयुक्त स्टॉक कंपनी के पंजीकरण के समय कानून द्वारा स्थापित न्यूनतम वेतन 1000 से कम नहीं होना चाहिए। पंजीकरण के क्षण से, आधे से अधिक शेयर खरीदे जाने चाहिए। बाकी एक साल के भीतर देना होगा।

3. सरकारी एजेंसियों के स्तर पर संस्था का पंजीकरण।

किसी भी संयुक्त स्टॉक कंपनी का परिसमापन किया जा सकता है, अर्थात उसका कानूनी इकाई के रूप में अस्तित्व समाप्त हो जाता है। परिसमापन के कई विकल्प हैं:

1. स्वैच्छिक परिसमापन.इस मामले में, संबंधित निर्णय शेयरधारकों की बैठक में किया जाता है। इस मामले में, जेएससी को समाप्त करने की इच्छा सीधे प्रतिभागियों द्वारा स्वीकार की जाती है। प्रक्रिया निम्नलिखित क्रम में होती है:

बैठक परिसमापन पर निर्णय लेती है;
- निर्णय राज्य पंजीकरण प्राधिकरण को स्थानांतरित कर दिया जाता है, जो उचित नोट बनाता है। इस क्षण से, JSC दस्तावेज़ों में कोई भी परिवर्तन करना निषिद्ध है;
- एक परिसमापन आयोग नियुक्त किया गया है। यदि प्रतिभागियों में से एक राज्य का प्रतिनिधि था, तो एक प्रतिनिधि होना चाहिए;
- आयोग सभी लेनदारों की पहचान करने और वर्तमान ऋण प्राप्त करने के लिए हर संभव प्रयास करता है;
- जेएससी लेनदारों के अनुरोध संतुष्ट हैं;
- शेष संपत्ति शेयरधारकों के बीच वितरित की जाती है।

2. किसी कंपनी का जबरन परिसमापन और किसी कंपनी का परिसमापन मूलतः समान है। हमारे मामले में, अदालत का फैसला आने के बाद जेएससी का अस्तित्व समाप्त हो जाता है। संक्षेप में, सामान्य आर्थिक प्रारूप में संरचना की गतिविधियों की समाप्ति बाजार की इच्छा है। एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के परिसमापन के कारणइस प्रकार हो सकता है:

जेएससी द्वारा ऐसी गतिविधियाँ करना जो लाइसेंस में निर्दिष्ट नहीं हैं या जिनके लिए कोई उपयुक्त परमिट नहीं है;
- कार्य करते समय कानूनों का उल्लंघन;
- ऐसी गतिविधियाँ करना जो कानून द्वारा निषिद्ध हैं;
- पंजीकरण के दौरान उल्लंघन और अदालत द्वारा उनकी पहचान। इस मामले में, बाद वाले को सभी पंजीकरण दस्तावेजों की अमान्यता को पहचानना होगा;
- एक संयुक्त स्टॉक कंपनी का दिवालियापन, जिसे अदालत में भी मान्यता प्राप्त है।

संयुक्त स्टॉक कंपनी के फायदे और नुकसान

से सकारात्मक लक्षण JSC को प्रतिष्ठित किया जा सकता है:

पूंजी के संयोजन का तथ्य किसी सीमा तक सीमित नहीं है। एक जेएससी में कितनी भी संख्या में निवेशक हो सकते हैं (छोटे निवेशक भी)। यह सुविधा आपको अपनी योजनाओं को लागू करने के लिए शीघ्रता से धन जुटाने की अनुमति देती है;

एक निश्चित संख्या में शेयर खरीदते समय, भविष्य का शेयरधारक स्वयं अपने जोखिम के स्तर पर निर्णय लेता है। साथ ही, उसका जोखिम केवल निवेश की राशि तक ही सीमित होगा। एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के दिवालियापन की स्थिति में, प्रतिभूतियों का धारक धन का केवल वह हिस्सा खो सकता है जो निवेश से अधिक नहीं है;

वहनीयता। एक नियम के रूप में, संयुक्त स्टॉक कंपनियां स्थिर संरचनाएं हैं। यदि शेयरधारकों में से एक जेएससी छोड़ देता है, तो संगठन अपनी गतिविधियां जारी रखता है;

व्यावसायिक प्रबंधन. पूंजी प्रबंधन पेशेवर प्रबंधकों का कार्य है, प्रत्येक शेयरधारक का व्यक्तिगत रूप से नहीं। इस प्रकार, आप पूंजी के सक्षम निवेश के बारे में आश्वस्त हो सकते हैं;

धनवापसी की संभावना. शेयर किसी भी समय पूर्ण या आंशिक रूप से बेचे जा सकते हैं;

विभिन्न प्रकार का लाभ. आय विभिन्न तरीकों से प्राप्त की जा सकती है - लाभांश प्राप्त करने से, शेयर बेचने से, प्रतिभूतियाँ उधार देने आदि से;

प्रशंसा। आज, संयुक्त स्टॉक कंपनियाँ सम्मानित संरचनाएँ हैं, और उनके सदस्यों का उच्च सामाजिक और आर्थिक महत्व है;

पूंजी की उपलब्धता. जेएससी के पास हमेशा आकर्षित करने का अवसर होता है अतिरिक्त धनराशिअनुकूल ब्याज दरों पर ऋण जारी करके या शेयर जारी करके।

संयुक्त स्टॉक कंपनी के नुकसान:

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी एक खुली संरचना है, जो उसे सालाना रिपोर्ट प्रकाशित करने, अपने मुनाफे का खुलासा करने आदि के लिए बाध्य करती है। यह सब - अतिरिक्त जानकारीप्रतिस्पर्धियों के लिए;

शेयरों के प्रवाह पर नियंत्रण कम करने की संभावना. अक्सर प्रतिभूतियों की मुफ्त बिक्री से प्रतिभागियों की संरचना में अचानक परिवर्तन हो सकता है। परिणामस्वरूप, JSC पर नियंत्रण खो सकता है;

एक ऐसी स्थिति जिसमें सरकारी अधिकारी का निर्णय उसकी व्यक्तिगत रूचि से प्रभावित हो। किसी कंपनी का प्रबंधन करते समय, प्रबंधकों और शेयरधारकों के पास संरचना के आगे के विकास पर अलग-अलग विचार हो सकते हैं। पूर्व का कार्य समाज को संरक्षित करने के लिए आय का सही ढंग से पुनर्वितरण करना है, और शेयरधारकों का कार्य सबसे बड़ा लाभ प्राप्त करना है।

आधुनिक संयुक्त स्टॉक कंपनी क्या है, आज किस प्रकार की संयुक्त स्टॉक कंपनियां मौजूद हैं, वे कैसे काम करती हैं, उनके फायदे और नुकसान क्या हैं, किन मामलों में आपके व्यवसाय के लिए संयुक्त स्टॉक कंपनी खोलने का कोई मतलब है - हम उत्तर देते हैं हमारे नए प्रकाशन में ये और अन्य प्रश्न।

संयुक्त स्टॉक कंपनी: संगठनात्मक और कानूनी रूप का सार

जेएससी को एक व्यापक रूप के रूप में पहचाना जा सकता है जिसमें उद्यमी अपने व्यवसाय का निवेश करते हैं। साथ ही, प्रत्येक गतिविधि को संयुक्त स्टॉक कंपनी की सहायता से किया जाना उचित नहीं है। उदाहरण के लिए, एक कार सेवा केंद्र, एक स्टोर, एक कार्यशाला और यहां तक ​​​​कि उनके नेटवर्क को किसी अन्य संरचना में पंजीकृत करना बेहतर है, शायद इसे केवल एक व्यक्तिगत उद्यमी के रूप में पंजीकृत करना भी बेहतर है।

संयुक्त स्टॉक कंपनी जैसी कानूनी इकाई का सार क्या है, और इस तरह काम करना किसके लिए अधिक लाभदायक है? सबसे पहले, आइए कानूनों को देखें। इस प्रकार, नागरिक संहिता, जिसे हम नीचे उद्धृत करेंगे, संयुक्त स्टॉक कंपनियों को कानूनी संस्थाओं की एक विशेष श्रेणी के रूप में वर्गीकृत करती है: विशेष रूप से, व्यावसायिक कंपनियां।

व्यावसायिक साझेदारियाँ निगम हैं, अर्थात्, कानूनी संस्थाएँ जिनके संस्थापक निर्मित संगठन में सदस्यता का अधिकार प्राप्त करते हैं। इस संबंध में, जेएससी अन्य संगठनों से गंभीर रूप से भिन्न हैं। उदाहरण के लिए, किसी संस्था के प्रमुख को उसमें स्वामित्व हिस्सेदारी का अधिकार नहीं है। और संस्थापक संस्था की संपत्ति का मालिक है (या उसके पास निपटान का अधिकार है), लेकिन वह इस संरचना के बाहर है।

जेएससी के अलावा अन्य प्रकार की कानूनी संस्थाओं की संपत्ति अक्सर कुछ भौतिक रूप में मालिकों की होती है: अचल संपत्ति, उपकरण, परिवहन आदि के रूप में। इसके अलावा, ऐसी संपत्ति एक या कई मालिकों की हो सकती है। संयुक्त स्टॉक कंपनियों के मामले में यह अलग है।

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी अन्य समान कानूनी संस्थाओं से इस मायने में भिन्न होती है कि इसकी पूंजी अनिवार्य रूप से योगदान से बनती है। इसके अलावा, प्रतिभागियों में से प्रत्येक के पास अपनी संपत्ति नहीं है: एक, कहते हैं, परिसर, दूसरा - मशीनें, तीसरा - परिवहन। संपत्ति किसी भौतिक वस्तु में नहीं, बल्कि संख्याओं में, एक या दूसरे भागीदार द्वारा योगदान की गई मौद्रिक पूंजी के शेयरों में व्यक्त की जाती है।

परिणामस्वरूप, एक संयुक्त स्टॉक कंपनी का स्वरूप उच्च स्थिरता प्राप्त कर लेता है (जिसके बारे में हम संयुक्त स्टॉक कंपनियों के फायदे और नुकसान पर अनुभाग में अधिक विस्तार से चर्चा करेंगे)। ऐसी संरचना में, महत्वपूर्ण सह-मालिकों में से एक के लिए "खेल छोड़ने" और व्यवसाय से संपत्ति का एक महत्वपूर्ण हिस्सा छीनने का निर्णय लेना असंभव है। उदाहरण के लिए, तकनीकी चक्र के प्रमुख उपकरण। एक संयुक्त स्टॉक कंपनी में एक सह-मालिक, व्यवसाय छोड़ने का निर्णय लेते हुए, बस अपने शेयर बाजार मूल्य पर बेचता है। या, एक गैर-सार्वजनिक संयुक्त स्टॉक कंपनी के मामले में, शेयर व्यवसाय में शेष भागीदारों द्वारा खरीदे जाते हैं (एक साधारण प्रत्यक्ष लेनदेन तैयार किया जाता है)। शेयरों को लिया या फेंका नहीं जा सकता; वे एक "अग्निरोधक" वित्तीय साधन हैं और केवल स्टॉक एक्सचेंज पर मूल्यह्रास कर सकते हैं या संयुक्त स्टॉक कंपनी के परिसमापन के दौरान "गायब" हो सकते हैं।

संयुक्त स्टॉक कंपनियाँ विशेष रूप से व्यावसायिक उद्देश्यों के लिए बनाई जाती हैं: सभी गतिविधियाँ एक चीज़ के लिए की जाती हैं - लाभ। अन्य कानूनी संस्थाओं में धर्मार्थ, सामाजिक और सांस्कृतिक लक्ष्य लागू किए जाते हैं। में सामाजिक क्षेत्रउदाहरण के लिए, गैर-लाभकारी संगठन बनाए जाते हैं।

जेएससी फॉर्म का उपयोग वहां किया जाता है जहां किसी व्यवसाय में वास्तव में बड़े निवेश की आवश्यकता होती है। शेयर पूंजी के आधार पर, उदाहरण के लिए, बैंकिंग संरचनाएं, खनन उद्योग, बड़े परिवहन कंपनियाँ (रेलवे, हवाई वाहक, आदि) एक नियम के रूप में, ऐसी कंपनियों का पैमाना बहुत बड़ा है, वे क्षेत्रीय और यहां तक ​​कि संघीय स्तर पर भी अपना प्रभाव बढ़ाते हैं; मूल रूप से, यह विशालता ही है जो एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के निर्माण का कारण है, क्योंकि पूंजी निवेश की वास्तव में आवश्यकता है।

संयुक्त स्टॉक कंपनियों के प्रकार

संयुक्त स्टॉक कंपनी बनाते समय, ऐसी कानूनी संस्थाओं के काम और रिपोर्टिंग के संबंध में सभी विधायी कृत्यों का सावधानीपूर्वक अध्ययन करना आवश्यक है। पीछे हाल ही मेंकई परिवर्तन हुए हैं, मुख्यतः नागरिक संहिता के प्रासंगिक लेखों से संबंधित। कृपया ध्यान दें कि, 2014 से, खुली संयुक्त स्टॉक कंपनी और बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी जैसे फॉर्म का अब उपयोग नहीं किया जाता है। समाजों को सार्वजनिक और गैर-सार्वजनिक कहा जाने लगा। वकील ध्यान दें कि वर्तमान पीजेएससी और एनजेएससी पूरी तरह से ओजेएससी और सीजेएससी के समान नहीं हैं, इस पर हमारे लेख में अधिक जानकारी दी गई है।

तो, पीजेएससी, यानी एक सार्वजनिक संयुक्त स्टॉक कंपनी की सबसे महत्वपूर्ण विशेषता यह है कि यह अपनी प्रतिभूतियों को मुफ्त व्यापार के लिए रख सकती है, और मालिकों, शेयरधारकों की संख्या सीमित नहीं है। दर्जनों, सैकड़ों या हजारों सह-मालिक हो सकते हैं।

स्वामित्व वाले शेयर, जब एक गैर-लाभकारी संयुक्त स्टॉक कंपनी के रूप में संचालित करने का निर्णय लिया जाता है, तो सीमित संख्या में मालिकों के बीच वितरित किए जाते हैं और बाजार में मुफ्त संचलन के लिए जारी नहीं किए जाते हैं। यदि कोई गैर-सार्वजनिक संयुक्त स्टॉक कंपनी किसी तरह शेयर बेचना शुरू कर देती है और उन्हें अनिर्दिष्ट लोगों के समूह को पेश करती है, तो यह एक सार्वजनिक संयुक्त स्टॉक कंपनी में बदल जाती है और, कानून और नियामक अधिकारियों के दृष्टिकोण से, इसके लिए बाध्य है। इसके कार्य पर विस्तार से रिपोर्ट करें.

संयुक्त स्टॉक कंपनियों की विस्तृत विशेषताएँ

लेख में चर्चा की गई दोनों प्रकार की संयुक्त स्टॉक कंपनियों में न केवल शेयरों के मुक्त व्यापार के मामले में काफी तीव्र अंतर हैं। मामला प्रबंधन और अन्य बारीकियों से जुड़ा है।

पीजेएससी के लिए, चार्टर में "सार्वजनिक" शब्द को इंगित करना अनिवार्य है, जबकि एक गैर-लाभकारी संयुक्त स्टॉक कंपनी के लिए केवल संगठनात्मक और कानूनी रूप का संकेत दिया जाता है।

NAO खोलने के लिए 10,000 रूबल आरक्षित होना पर्याप्त है, जबकि एक सार्वजनिक कंपनी को 100,000 रूबल या अधिक की पूंजी की आवश्यकता होती है।

जहां तक ​​निदेशक मंडल की बात है, एक सार्वजनिक कंपनी में एक होना चाहिए, लेकिन एक गैर-लाभकारी संयुक्त स्टॉक कंपनी को 50 से कम शेयरधारक होने पर बोर्ड नहीं बनाने का अधिकार है। यह नियम छोटी संयुक्त स्टॉक कंपनियों के प्रबंधन को बहुत आसान बनाता है .

सार्वजनिक संयुक्त स्टॉक कंपनियाँ: विशेषताएँ

चूंकि पीजेएससी शेयरों का व्यापार कर सकता है, इसलिए रिपोर्टिंग और प्रबंधन के मामले में उनकी आवश्यकताएं अधिक हैं। तथ्य यह है कि पीजेएससी की गतिविधियों में नागरिकों की एक विस्तृत श्रृंखला के लोग शामिल हैं, और कंपनी कभी-कभी हजारों शेयरधारकों के प्रति जिम्मेदार होती है।

पीजेएससी का प्रबंधन एक अनुमोदित चार्टर के आधार पर किया जाता है, जिसमें सर्वोच्च प्रबंधन निकाय शेयरधारकों की बैठक होती है। यह निदेशक मंडल के निर्णय द्वारा प्रतिवर्ष आयोजित किया जाता है; पहल नियंत्रण और लेखापरीक्षा आयोग से भी संबंधित हो सकती है।

यदि शेयरधारकों की संख्या काफी बड़ी है, तो सैकड़ों सह-मालिकों को एक स्थान पर और एक समय में इकट्ठा करना शारीरिक रूप से असंभव है। फिर वे इसे दो तरह से करते हैं। या तो अनुपस्थित मतदान पूर्व-तैयार मतपत्र भरकर किया जाता है (उदाहरण के लिए, मेल द्वारा), या सामान्य बैठक में वोट देने के हकदार शेयरधारकों की संख्या सीमित होती है।

सामान्य बैठक संगठन के अस्तित्व और विकास से संबंधित सबसे महत्वपूर्ण, रणनीतिक निर्णय लेती है। बाकी समय, संयुक्त स्टॉक कंपनी, एक नियम के रूप में, निदेशक मंडल द्वारा संयुक्त स्टॉक कंपनी के सर्वोच्च कार्यकारी निकाय के रूप में प्रबंधित की जाती है।

यदि कोई जेएससी एक सार्वजनिक कंपनी के रूप में काम करती है, तो हर साल कई मापदंडों पर विस्तृत रिपोर्टिंग प्रकाशित की जानी चाहिए। यह भी महत्वपूर्ण है कि कोई भी ऐसी रिपोर्टिंग पर गौर कर सके: दस्तावेज़ मीडिया में और हमेशा जेएससी वेबसाइट पर पोस्ट किए जाते हैं।

शेयरधारकों की बैठक

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी का सर्वोच्च प्रबंधन निकाय, जैसा कि पहले ही उल्लेख किया गया है, शेयरधारकों की बैठक है। बैठक हर साल आयोजित की जाती है, यह तय करती है कि काम के परिणामों का मूल्यांकन कैसे किया जाए, निदेशक मंडल के लिए किसे चुना जाए, कितना लाभांश देना है (और क्या भुगतान करना है)।

शेयरधारकों की असाधारण बैठक जैसा प्रबंधन का एक रूप भी होता है। यह तब बुलाई जाती है जब संयुक्त स्टॉक कंपनी की गतिविधियों के संबंध में महत्वपूर्ण मुद्दे उठते हैं; असाधारण बैठकों का आयोजन कानून (कानून "संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर") द्वारा विनियमित होता है।

गैर-सार्वजनिक संयुक्त स्टॉक कंपनियाँ

NAO की मुख्य विशेषता बाहरी बाज़ार से इसकी "बंदता" है। शेयरों को प्रतिभागियों के एक सख्ती से सीमित दायरे में रखा जाता है, यहां केवल पैसे के लिए लोगों को अनुमति नहीं है। यह फॉर्म पीजेएससी की तुलना में कम आम है, इसे तब चुना जाता है जब वे अधिकारियों को कम रिपोर्ट करना चाहते हैं और सभी प्रबंधन मुद्दों में अधिक स्वतंत्रता रखते हैं।

यदि शेयरधारकों में से कोई इसे बेचकर अपने शेयर से छुटकारा पाना चाहता है, तो एनजेएससी शेयरधारकों के पास इन शेयरों को खरीदने का पूर्वाधिकार है, इस प्रकार जेएससी के "गैर-प्रचार" के सिद्धांत को बनाए रखा जाता है।

सार्वजनिक लोगों के विपरीत, गैर-सार्वजनिक संयुक्त स्टॉक कंपनियां अपनी गतिविधियों और उनके परिणामों के बारे में इतनी व्यापक सीमा तक जानकारी प्रकाशित करने के लिए बाध्य नहीं हैं, बल्कि केवल एक निश्चित वर्ग के लोगों को ही रिपोर्ट करती हैं। इस प्रकार, एनएओ को प्रबंधन में अधिक स्वतंत्रता है, इसके अलावा, शेयरधारकों की संख्या काफी सीमित है, और बड़े पैमाने पर अनुपस्थित मतदान की आवश्यकता नहीं है। साथ ही, NAO शेयरों की खुली बिक्री के माध्यम से पूंजी जुटाने का अवसर खो देता है। कौन सा फॉर्म चुनना अधिक उपयुक्त है, यह विशिष्ट परिस्थितियों के आधार पर, पूरी तरह से व्यक्तिगत रूप से तय किया जाता है।

पीजेएससी के मामले में, शेयरधारकों के निर्णय से, उद्यम का प्रबंधन निदेशक मंडल या एकमात्र निदेशक को सौंपा जा सकता है।

गैर-सार्वजनिक कंपनियों में, बंद संयुक्त स्टॉक कंपनियों के अलावा, एलएलसी (सीमित देयता कंपनियां) भी शामिल हैं यदि उनकी गतिविधियों में सार्वजनिक प्रकृति का कोई संकेत नहीं है।

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी का चार्टर

चार्टर मुख्य है, लेकिन एकमात्र दस्तावेज़ नहीं है जिसके आधार पर एक संयुक्त स्टॉक कंपनी पंजीकृत होती है। चार्टर में जानकारी और पूरा नाम, कानूनी पता, जेएससी की गतिविधियों की प्रकृति के अलावा, अधिकृत पूंजी के आकार, प्रबंधन निकायों, कंपनी के शेयरों आदि के बारे में जानकारी होनी चाहिए।

सावधानीपूर्वक तैयार किया गया चार्टर आगे की सफल गतिविधियों की आधारशिला है। पाठ में ऐसे प्रावधान नहीं होने चाहिए जिनकी व्याख्या अस्पष्ट रूप से की जा सके, क्योंकि चार्टर विवादों और रणनीतिक निर्णय लेने में सबसे महत्वपूर्ण दस्तावेज है।

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी का कॉर्पोरेट समझौता

चार्टर के अलावा, आज एक कॉर्पोरेट समझौते का उपयोग जेएससी की गतिविधियों में किया जा सकता है। यह एक समझौता है जिसमें प्रतिभागी कार्य करने के लिए अपने दायित्व स्थापित करते हैं एक निश्चित तरीके से. उदाहरण के लिए, उसी तरह वोट करें।

यह देखा जा सकता है कि कॉर्पोरेट समझौता भी 2014 से एक नवाचार है। कॉर्पोरेट समझौते की शर्तें केवल उन व्यक्तियों पर लागू होती हैं जिन्होंने इसमें प्रवेश किया है और उन पक्षों के लिए कोई दायित्व नहीं बनाते हैं जो समझौते के पक्षकार नहीं हैं।

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के सदस्यों की जिम्मेदारी

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी में प्रतिभागी अपने दायित्वों के लिए उत्तरदायी नहीं हैं और केवल अर्जित शेयरों के मूल्य की मात्रा में नुकसान उठा सकते हैं। यह एक संयुक्त स्टॉक कंपनी में शेयर के मालिक और के बीच मूलभूत अंतर है व्यक्तिगत उद्यमी. उत्तरार्द्ध, कानून के अनुसार, उससे संबंधित सभी संपत्ति के साथ अपने दायित्वों के लिए उत्तरदायी है।

संयुक्त स्टॉक कंपनी: फायदे और नुकसान

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी एक "दो-मुंह वाली जानूस" है जो एक संगठन के रूप में और कंपनी द्वारा जारी किए गए सभी शेयरों के संग्रह के रूप में मौजूद है। यह संयुक्त स्टॉक फॉर्म है जो व्यावहारिक रूप से असीमित रूप से पूंजी को बढ़ाना और संयोजित करना संभव बनाता है, मुख्य बात शेयरधारकों के लिए संयुक्त स्टॉक कंपनी का आकर्षण है; और, निःसंदेह, व्यावसायिक सफलता।

शेयरधारकों के लिए शेयरों में अपना निवेश खोने के जोखिम के अलावा कोई जोखिम नहीं है। जेएससी के दिवालिया होने की स्थिति में, शेयरों के एक ब्लॉक का मालिक संगठन के दायित्वों के लिए अपनी संपत्ति के साथ उत्तरदायी होता है। साथ ही, शेयरधारक यह चुनने के लिए स्वतंत्र है कि वह इस या उस संख्या में शेयर खरीदकर कितना जोखिम उठाने को तैयार है।

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी को पूंजी के दृष्टिकोण से एक बहुत ही स्थिर संरचना माना जाता है: किसी भी मात्रा के शेयरों के ब्लॉक की बिक्री, किसी भी संख्या में शेयरधारकों के प्रस्थान की स्थिति में, कंपनी विघटित नहीं होती है, बल्कि जारी रहती है बाज़ार में कार्य करें.

स्थिरता को इस तथ्य से पूरक किया जाता है कि एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के शीर्ष पर, एक नियम के रूप में, व्यवसाय का प्रबंधन करने के लिए विशेष रूप से पेशेवर प्रबंधक नियुक्त किए जाते हैं। प्रत्येक व्यक्तिगत शेयरधारक परिचालन निर्णयों को अपनाने को प्रभावित नहीं कर सकता है, लेकिन केवल रणनीतिक मुद्दों पर वार्षिक बैठक में अप्रत्यक्ष रूप से मतदान करता है।

सफल कंपनियों के शेयरों में उच्च तरलता का गुण होता है। इसलिए, मालिक लगभग किसी भी समय संयुक्त स्टॉक कंपनी में निवेश की गई पूंजी वापस करके अपनी बाजार हिस्सेदारी का एहसास कर सकता है। इस मामले में, संपत्ति का एक "अवैयक्तिक" चरित्र होता है, जिसे एक निश्चित मूल्य में व्यक्त किया जाता है। इमारतों या उत्पादन के साधनों के मालिक होने के विपरीत, आपको खरीदारों की तलाश करने, लेनदेन की शर्तों पर चर्चा करने, बहुत सारे दस्तावेज़ तैयार करने आदि में लंबा समय बिताने की ज़रूरत नहीं है।

शेयर एक बहुत ही दिलचस्प वित्तीय साधन हैं जो कई तरीकों से आय उत्पन्न कर सकते हैं। सबसे पहले, लाभांश हैं। दूसरा, स्टॉक की कीमतों में बढ़ोतरी. तीसरा, जब शेयर किसी को उधार दिए जाते हैं तो लाभ कमाने के तरीके होते हैं, आदि।

यह महत्वपूर्ण है कि संयुक्त स्टॉक कंपनी का रूप जनता की नजर में सबसे प्रतिष्ठित हो और व्यवसाय की गंभीर प्रकृति, उसके पैमाने और जिम्मेदारी को इंगित करता हो।

बड़ी कंपनियों के शेयरधारकों में अक्सर राज्य शामिल होता है, और यह न केवल पूंजी के बड़े शेयरों का प्रवाह सुनिश्चित करता है, बल्कि उच्च प्रतिष्ठा भी सुनिश्चित करता है, जो व्यवसाय की छवि के लिए बहुत अच्छा काम करता है।

फायदे के अलावा, संयुक्त स्टॉक कंपनियों के कुछ नुकसान भी हैं। मुख्य बात, विरोधाभासी रूप से, खुलापन है। असीमित पूंजी वृद्धि की संभावना खतरों में बदल जाती है। यह शेयरों के बड़े पैमाने पर पुनर्विक्रय का जोखिम है, जब मालिकों की संरचना इतनी बदल जाती है कि संयुक्त स्टॉक कंपनी पर नियंत्रण खोने का खतरा होता है।

विस्तृत रिपोर्टों के खुले प्रकाशन की आवश्यकता में सूचना का खतरा शामिल है: प्रकाशित जानकारी का उपयोग प्रतिस्पर्धियों द्वारा बाजार संघर्ष के लिए किया जा सकता है। बेशक, हम पीजेएससी के स्वरूप के बारे में बात नहीं कर रहे हैं, लेकिन ऐसी कंपनियां मुक्त बाजार में शेयर नहीं बेच सकती हैं।

निर्णय लेने की प्रक्रिया के दौरान, प्रबंधकों और शेयरधारकों के बीच गलतफहमी हो सकती है। ऐसे मामले हो सकते हैं जब प्रबंधन शेयरधारकों के हितों की हानि करते हुए, व्यवसाय से अधिकतम लाभ अपने लाभ के लिए स्थानांतरित करने का प्रयास करता है।

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी एक जटिल संरचना है, और इसलिए यहां प्रबंधन और रिपोर्टिंग भी बहुत जटिल और बोझिल है। एक गैर-पेशेवर ऐसे संगठन के सभी प्रबंधन मुद्दों को समझने में सक्षम नहीं है; इसके लिए विशेषज्ञों की भागीदारी की आवश्यकता होती है, जो कभी-कभी बहुत महंगे होते हैं।

तथापि सकारात्मक पक्षऔर जेएससी के अवसर अभी भी जोखिमों से अधिक हैं। इसके अलावा, एक अलग संगठनात्मक और कानूनी रूप में व्यवसाय बनाना अक्सर असंभव होता है, खासकर जब बड़े पैमाने की परियोजनाओं की बात आती है। जब बुनियादी ढांचे, उपकरण, वैज्ञानिक और तकनीकी विकास में गंभीर निवेश की आवश्यकता होती है, तो जेएससी सबसे महत्वपूर्ण है सही चुनावआर्थिक समाजों के अन्य सभी रूपों से।