श्रम सुरक्षा प्रमाणपत्र भरने का एक उदाहरण। कम समय में विशेषज्ञों के लिए श्रम सुरक्षा प्रमाणपत्र प्राप्त करें

श्रम सुरक्षा नियमों के अनुपालन के लिए न केवल नियमों और आवश्यकताओं में कर्मचारियों के व्यापक प्रशिक्षण की आवश्यकता होती है, बल्कि अर्जित ज्ञान के परीक्षण की भी आवश्यकता होती है। इस मुद्दे से संबंधित सभी गतिविधियाँ विशेष रूप से नियोक्ता के खर्च पर की जाती हैं। इसके अलावा, उनकी आवश्यकता उसकी मुख्य जिम्मेदारियों में से एक है - कानून के अनुसार, किसी कर्मचारी को उत्पादन में प्रवेश नहीं दिया जा सकता है यदि वह सभी आवश्यक निर्देशों से परिचित नहीं है।

उद्यम में श्रम सुरक्षा का संगठन

उद्यम में श्रम सुरक्षा का संगठनएक चरण-दर-चरण प्रक्रिया है. इसमें कई कार्रवाइयां शामिल हैं जिनका उद्देश्य एक ऐसी प्रणाली बनाना है जो श्रम गतिविधि को नियंत्रित करती है। कर्मचारियों की सुरक्षा और स्वास्थ्य के साथ-साथ चोटों और बीमारियों के उत्पादन जोखिमों को कम करने पर विशेष ध्यान दिया जाता है।

कार्यस्थल पर सुरक्षा का संगठनइसमें कई मुख्य चरण शामिल हैं:

• सेवा निर्माणकार्य प्रक्रियाओं की सुरक्षा पर जानकारी और नियंत्रण के लिए जिम्मेदार;
• इस सेवा के कामकाज की प्रक्रिया स्थापित करने वाले आंतरिक नियमों का विकास, साथ ही जिम्मेदारियों के वितरण पर एक आदेश जारी करना;
• संकलन कार्य योजनाश्रम सुरक्षा के बारे में कर्मचारियों के ज्ञान को सूचित करने और परीक्षण करने पर।

अंतिम बिंदु में न केवल निर्धारित ब्रीफिंग आयोजित करना शामिल है, बल्कि कर्मचारियों की क्षमता की निगरानी भी शामिल है।

ज्ञान और श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं का परीक्षण

उत्पादन की बारीकियों के आधार पर, ज्ञान और श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं का परीक्षण विभिन्न रूपों में किया जा सकता है। यह मौखिक साक्षात्कार, प्रश्नावली भरना या इलेक्ट्रॉनिक परीक्षा देना हो सकता है। हालाँकि, कुछ पदों के लिए लिखित और व्यावहारिक दोनों तरह से अधिक गहन प्रमाणीकरण की आवश्यकता होती है, जिसके बाद श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के परीक्षण ज्ञान का प्रमाण पत्र जारी किया जाता है। उदाहरण के लिए, सामग्री उत्पादन में शामिल कर्मचारी कई चरणों में सुरक्षा सावधानियों से परिचित होते हैं:

• कार्य प्रक्रिया के मानदंडों के साथ सामान्य परिचितीकरण किया जाता है, यह किसी नई स्थिति में भर्ती या स्थानांतरित करते समय किया जाता है;
• किसी विशिष्ट पद के लिए उसकी विशिष्टताओं और जिम्मेदारी को ध्यान में रखते हुए ब्रीफिंग भी की जाती है;
• एक इंटर्नशिप अवधि स्थापित की जाती है, खासकर जब हानिकारक और खतरनाक सामग्रियों और पदार्थों की बात आती है;
• आपातकालीन स्थितियों में व्यवहार निर्धारित है, साथ ही दुर्घटनाओं के मामले में प्राथमिक उपचार भी निर्धारित है।

प्रबंधन पदों के लिए, प्रमाणीकरण उनकी जिम्मेदारी की डिग्री के अनुसार किया जाता है। साथ ही, कई कर्मचारियों को केवल विशेष संरचनाओं में ही प्रशिक्षण और प्रमाणन से गुजरना होगा। इसमे शामिल है:

• कार्य प्रक्रिया सुरक्षा मुद्दों के लिए जिम्मेदार प्रबंधक और उनके प्रतिनिधि;
• इंजीनियर और तकनीकी कर्मचारी जिनके कार्यों में निर्धारित मानकों के कार्यान्वयन पर विश्लेषण और नियंत्रण शामिल है;
• शिक्षक, निरीक्षक और प्रमाणन आयोग के सदस्य।

पारित प्रमाणीकरण के परिणामों के आधार पर, अधिकारियों को श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के परीक्षण ज्ञान का उचित प्रमाण पत्र जारी किया जाता है। यह दस्तावेज़ कर्मचारी के लिए अपने पेशेवर कर्तव्यों का पालन शुरू करने की वास्तविक अनुमति है।

ज्ञान और श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के परीक्षण के प्रमाण पत्र का पंजीकरण

यदि सत्यापन परिणाम सफल होते हैं, तो कर्मचारी को एक प्रमाण पत्र जारी किया जाता है। इस फॉर्म में की गई गतिविधियों, प्रमाणीकरण के परिणामों और निर्दिष्ट व्यक्ति द्वारा धारित पद की आवश्यकताओं के अनुपालन के बारे में बुनियादी जानकारी शामिल है।

ज्ञान और श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के परीक्षण का प्रमाण पत्र जारी करना अनुमोदित नमूने के अनुसार किया जाता है। इसमें प्रमाणीकरण पारित करने पर बुनियादी डेटा, साथ ही इसके बाद की पुनरावृत्ति भी शामिल है। इस नमूने की वैधता अवधि उद्यम के आंतरिक नियमों द्वारा निर्धारित की जाती है। हालाँकि, यह निर्धारित है कि यह एक वर्ष से अधिक नहीं हो सकता।

2018 के बाद से, इस फॉर्म को अंतरराष्ट्रीय मानकों के अनुपालन में लाने के लिए श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं पर ज्ञान परीक्षण के नमूना प्रमाण पत्र में कई बदलाव किए गए हैं। इस स्थिति में मुख्य मुद्दा दस्तावेज़ की पंजीकरण संख्या और श्रृंखला का पंजीकरण होगा। निम्नलिखित डेटा को ध्यान में रखा जाता है:

• देश को दो लैटिन अक्षरों में दर्शाया गया है;
• फिर संख्या 0 या 1 इंगित करती है कि दस्तावेज़ किसने जारी किया - क्रमशः, प्रशिक्षण का आयोजक या एक विशेष प्रमाणन संस्थान;
• इस दस्तावेज़ को जारी करने वाले उद्यम का टीआईएन इंगित करें;
• जिस वर्ष फॉर्म जारी किया गया था उसके अंतिम दो अंक भी दर्ज किए गए हैं;
• अंत में, प्रोटोकॉल डेटा और सीरियल नंबर जिसके तहत कर्मचारी को प्रमाणित किया गया था, लिखा जाता है।

कुछ लोग आश्चर्य करते हैं कि क्या ऐसी आईडी के लिए एक तस्वीर की आवश्यकता है। इसकी उपस्थिति कानून द्वारा आवश्यक नहीं है.

पूर्ण किए गए नमूने में दो भाग होते हैं जो कठोर आवरण से चिपके होते हैं। उत्तरार्द्ध किसी भी रूप में संकलित किया गया है और इसमें कंपनी के बारे में जानकारी हो सकती है।

परीक्षण ज्ञान और श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं का प्रमाण पत्र कैसे भरें

ज्ञान परीक्षण प्रमाणपत्र फॉर्म भरना कुछ सरल चरणों में पूरा किया जाता है:

• उद्यम का पूरा नाम दर्ज किया जाता है और ऐसे दस्तावेज़ जारी करने के लिए जर्नल के अनुसार एक क्रमांक दर्ज किया जाता है;
• कर्मचारी के बारे में जानकारी दर्ज की गई है - पूरा नाम, विभाग जिसमें वह काम करता है, पद;
• वह कार्यक्रम जिसके अंतर्गत प्रशिक्षण हुआ और उसका दायरा निर्धारित है;
• उस प्रोटोकॉल का विवरण दर्शाया गया है जिसके अनुसार प्रमाणीकरण हुआ था;
• संबंधित आयोग के अध्यक्ष की तारीख, हस्ताक्षर और मुहर लगी होती है।

यह आईडी के बाईं ओर भरता है। एक ही नमूने का उपयोग करके बार-बार जांच के दौरान सही नमूना भरा जाता है, जो वर्तमान डेटा को दर्शाता है।

श्रम सुरक्षा पर ज्ञान परीक्षण का प्रमाणपत्र क्या प्रदान करता है?

श्रम सुरक्षा पर ज्ञान परीक्षण का प्रमाण पत्र मुख्य दस्तावेज है जो निर्दिष्ट व्यक्ति की नौकरी की आवश्यकताओं के अनुपालन की पुष्टि करता है। प्रमाणीकरण के सफल समापन का तथ्य सुरक्षित कार्य के मामलों में कर्मचारी की क्षमता को दर्शाता है।

विधायी मानदंडों को ध्यान में रखते हुए, जो सुरक्षा सावधानियों और संबंधित नियमों से परिचित हुए बिना किसी पद को लेने की असंभवता को सीधे निर्धारित करते हैं, ऐसा प्रमाणपत्र काम के लिए एक वास्तविक प्रवेश है। इसकी उपस्थिति इंगित करती है कि कर्मचारी स्वयं या अपने सहकर्मियों को खतरे में नहीं डालेगा।

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हम एक नए प्रकार का श्रम सुरक्षा प्रमाणपत्र पोस्ट कर रहे हैं, जो 2019 तक वैध है। इसे "श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के परीक्षण ज्ञान का प्रमाणपत्र" भी कहा जाता है। आपको पता चल जाएगा कि यह किन मामलों में और किसे जारी किया जाता है, इसे कब बदला जाना चाहिए और व्यावसायिक सुरक्षा प्रमाणपत्र की वैधता अवधि क्या है। नमूना व्यावसायिक सुरक्षा प्रमाणपत्र और इसके लिए प्रोटोकॉल के लिए नीचे देखें।

प्रमाणपत्र प्राप्त करने के लिए, आपको यह करना होगा

एक श्रम सुरक्षा प्रमाणपत्र हैएक दस्तावेज़ जो पुष्टि करता है कि कर्मचारी को सुरक्षित कार्य विधियों में प्रशिक्षित किया गया है। प्रमाण पत्र के बिना, किसी कर्मचारी को अपने आधिकारिक कर्तव्यों का पालन करने की अनुमति नहीं है।

प्रमाण पत्र जारी करने की प्रक्रिया को मंजूरी दे दी गई है

श्रम सुरक्षा प्रमाणपत्र की आवश्यकता किसे है?

आपको व्यावसायिक सुरक्षा प्रमाणपत्र जारी करने की आवश्यकता है:

• कंपनियों के प्रमुख और उनके संरचनात्मक प्रभाग;
• व्यक्तिगत उद्यमी;
• सभी प्रकार के कार्यों के प्रबंधक;
• ओटी विशेषज्ञ;
• खतरनाक कार्य करने वाले कर्मचारी (उदाहरण के लिए, वेल्डिंग, दबाव वाहिकाओं का संचालन);
• व्यावसायिक सुरक्षा मुद्दों पर श्रमिक समूहों के प्रतिनिधि;
• विभागों में व्यावसायिक सुरक्षा के विभिन्न क्षेत्रों के लिए जिम्मेदार व्यक्ति।

व्यावसायिक सुरक्षा प्रमाणपत्र कौन जारी करता है?

व्यावसायिक सुरक्षा प्रमाणपत्र उस संगठन द्वारा जारी किया जाता है जिसने प्रशिक्षण का आयोजन किया था। यह हो सकता था:

• एक लाइसेंस प्राप्त प्रशिक्षण केंद्र का कमीशन;
• संगठन का अपना आयोग। इसमें कम से कम 3 इंजीनियरों को शामिल किया जाना चाहिए, जिन्होंने किसी दिए गए पाठ्यक्रम या कार्य के प्रकार में प्रशिक्षण (आमतौर पर प्रशिक्षण केंद्र में) प्राप्त किया हो, जिनके पास श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के ज्ञान के परीक्षण के लिए वैध प्रमाण पत्र हों।

छोटे व्यवसायों और व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए प्रशिक्षण केंद्र में भाग लेना और व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य में प्रमाणपत्र प्राप्त करना (कोर्स खरीदना) अक्सर अधिक लाभदायक और आसान होता है, बजाय इसके कि वे स्वयं ऐसे प्रशिक्षण का आयोजन करें, जिसमें अपनी स्वयं की परीक्षा समिति बनाना भी शामिल है। श्रम सुरक्षा प्रमाणपत्र की मानक वैधता अवधि तीन वर्ष या उससे अधिक है, बशर्ते कि तीन वर्ष के बाद पुनः प्रशिक्षण पूरा हो जाए।

श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के परीक्षण ज्ञान का प्रमाणपत्र कैसे प्राप्त करें?

श्रम सुरक्षा प्रमाणपत्र खरीदना असंभव है, क्योंकि आईडी नंबर क्षेत्रीय श्रम विभाग के साथ पंजीकृत हैं। नया 2019 व्यावसायिक सुरक्षा प्रमाणपत्र उद्यम में या सफलतापूर्वक परीक्षा उत्तीर्ण करने के बाद ही जारी किया जाता है। प्रशिक्षण अल्पकालिक है और इसमें लगभग 1-3 दिन लगते हैं।

में श्रम सुरक्षा प्रमाणपत्र के साथ, कर्मचारी को एक ज्ञान परीक्षण रिपोर्ट प्राप्त होती हैया उसकी प्रमाणित प्रति. इस दस्तावेज़ को सावधानीपूर्वक संग्रहित किया जाना चाहिए। व्यावसायिक सुरक्षा प्रमाणपत्र खो जाने या गंदा होने पर यह काम आएगा। इसे प्रशिक्षण आयोजित करने वाले संगठन के कर्मचारियों के सामने प्रस्तुत करके, आप आसानी से डुप्लिकेट प्रमाणपत्र प्राप्त कर सकते हैं। अन्यथा, आपको या तो प्रशिक्षण प्रोटोकॉल में अपना नाम लंबे समय तक खोजना होगा, जो परीक्षा आयोग के अभिलेखागार में संग्रहीत हैं, या फिर से प्रशिक्षण से गुजरना होगा।

श्रम सुरक्षा प्रमाणपत्र की वैधता अवधि

आमतौर पर, श्रम सुरक्षा प्रमाणपत्र की वैधता अवधि होती है पुन: निरीक्षण के अंक समाप्त होने तक 3 वर्ष या उससे अधिक।

ऐसा इसलिए है क्योंकि कर्मचारी को हर 3 साल में पास होना होगा।

जब 3 साल की यह अवधि समाप्त हो जाती है, तो आपको प्रशिक्षण से गुजरना होगा और फिर से परीक्षा देनी होगी। एक सफल ज्ञान परीक्षण के बाद, प्रमाणपत्र में एक नई प्रविष्टि की जाती है, और कार्यकर्ता को प्रोटोकॉल की एक संबंधित प्रति (या उसकी एक प्रति) दी जाती है। प्रशिक्षण श्रम सुरक्षा प्रमाणपत्र की समाप्ति के बाद नहीं, बल्कि पहले से शुरू होना चाहिए, ताकि कार्यकर्ता को काम करने के अवसर से वंचित न किया जाए।

श्रम सुरक्षा विशेषज्ञ या कर्मचारी का प्रमाणपत्र 3 वर्ष से पहले नवीनीकृत किया जाना चाहिए यदि:

• श्रम सुरक्षा नियमों और अन्य विनियमों की आवश्यकताएं जिनके अनुसार प्रशिक्षण आयोजित किया गया था, बदल गए हैं;
• यदि साइट पर कोई चोट या दुर्घटना हुई हो, और जिम्मेदार व्यक्तियों को पुनः प्रशिक्षण के लिए भेजा गया हो;
• एक असाधारण ज्ञान परीक्षण के दौरान, कार्यकर्ता ने ज्ञान का असंतोषजनक स्तर दिखाया। इस मामले में, प्रमाणपत्र जब्त कर लिया जाता है और कर्मचारी को पुनः प्रशिक्षण के लिए भेज दिया जाता है।

नमूना श्रम सुरक्षा प्रमाणपत्र 2019

2019 के लिए नया श्रम सुरक्षा प्रमाणपत्र जारी करने की प्रक्रिया को मंजूरी दे दी गई है। संकल्प का परिशिष्ट 2 श्रम सुरक्षा प्रमाणपत्र का एक नमूना प्रदान करता है। एक दस्तावेज़ में कई पेज चिपकाए जा सकते हैं. इन्हें नमूने में दाईं ओर की तरह ही डिज़ाइन किया गया है।

2019 के लिए पूरा किया गया नया श्रम सुरक्षा प्रमाणपत्र:

श्रम सुरक्षा प्रमाणपत्र से जुड़ा प्रोटोकॉल:

क्या बेहतर है - व्यावसायिक सुरक्षा प्रमाणपत्रों के प्रपत्र स्वयं बनाना या उन्हें प्रिंटिंग हाउस, स्टोर में खरीदना, संगठन स्वयं निर्णय लेते हैं। मुख्य बात यह है कि ये फॉर्म स्थापित स्वरूप के हैं। कवर की गुणवत्ता पर विशेष ध्यान दिया जाना चाहिए - यह काफी सख्त होना चाहिए और नोटों की शीटों की विश्वसनीय रूप से रक्षा करनी चाहिए। आमतौर पर इसका क्षेत्रफल भीतरी चादरों के क्षेत्रफल से बड़ा होता है।

श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के परीक्षण ज्ञान का प्रमाण पत्र सही ढंग से कैसे भरें?

सभी रिकॉर्ड प्रशिक्षण आयोजित करने वाले संगठन के जिम्मेदार व्यक्ति द्वारा बनाए जाते हैं। यह सलाह दी जाती है कि उसकी लिखावट सुपाठ्य हो। चूंकि श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के परीक्षण ज्ञान का प्रमाण पत्र भरने के लिए कोई समान प्रक्रिया नहीं है, इसलिए आपको नमूना दस्तावेज़ की पंक्तियों के तहत मुद्रित निर्देशों का सख्ती से पालन करना चाहिए। इसलिए, व्यावसायिक सुरक्षा प्रमाणपत्र के बाईं ओर भरते समय, दर्ज करें:

• प्रशिक्षण प्रदान करने वाले संगठन का पूरा नाम;
• आईडी नंबर;
• पूरा नाम, कार्य का स्थान, कर्मचारी की स्थिति;
• उस कार्यक्रम का नाम जिसमें कार्यकर्ता ने अध्ययन किया और बिताए गए प्रशिक्षण घंटों की संख्या;
• प्रोटोकॉल विवरण;
• आज की तारीख।

आयोग के अध्यक्ष द्वारा व्यावसायिक सुरक्षा प्रमाणपत्र पर हस्ताक्षर करने के बाद एक मोहर लगाएं।

किसी प्रशिक्षित कर्मचारी को श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के परीक्षण ज्ञान का पूर्ण प्रमाणपत्र जारी करने से पहले, अपने संगठन में बनाए गए प्रमाणपत्र पंजीकरण लॉग में उचित प्रविष्टि करें।

यदि प्रशिक्षण दोहराया जाता है, तो प्रमाणपत्र का बायां भाग पहले ही भरा हुआ है। इस स्थिति में, आपको दाईं ओर भरना चाहिए। प्रक्रिया वही है, केवल प्रशिक्षण आयोजित करने वाली संस्था का नाम और प्रमाणपत्र संख्या लिखने की आवश्यकता नहीं है। यदि प्रमाणपत्र जारी करने वाले संगठन द्वारा ज्ञान परीक्षण नहीं किया गया था, तो आप प्रशिक्षण कार्यक्रम के नाम के लिए निर्दिष्ट पंक्ति में उसका नाम लिखने का प्रयास कर सकते हैं। हर बार मोहर लगाना जरूरी है.

बार-बार ज्ञान परीक्षण के बाद, प्रमाणपत्र जारी करने वाली पत्रिका में दस्तावेज़ को फिर से पंजीकृत करने की कोई आवश्यकता नहीं है। यदि प्रमाणपत्रों के नवीनीकरण को रिकॉर्ड करने की आवश्यकता है, तो आप एक अलग फ्री-फॉर्म जर्नल बना सकते हैं।

अन्य सवाल

क्या एक संगठन द्वारा जारी व्यावसायिक सुरक्षा विशेषज्ञ का प्रमाणपत्र दूसरे संगठन में मान्य है?

जीआईटी के विभिन्न विभागों के कर्मचारी इस प्रश्न का अलग-अलग उत्तर देते हैं। इस समस्या को हल करने का सामान्य दृष्टिकोण संकल्प 1/29 के पैराग्राफ 3.3 में दिया गया है। इस अनुच्छेद में कहा गया है कि यदि किसी कर्मचारी को दूसरी नौकरी में स्थानांतरित करते समय या उसे कोई पद सौंपते समय, उसे व्यावसायिक सुरक्षा पर अतिरिक्त ज्ञान की आवश्यकता होती है, तो काम शुरू करने से पहले उसे फिर से प्रशिक्षित करने की आवश्यकता होती है।

उदाहरण के लिए, यदि एक व्यावसायिक सुरक्षा विशेषज्ञ ने एक स्क्रैप धातु प्रसंस्करण संगठन को छोड़ दिया और समान प्रकार के काम वाले प्रतिस्पर्धियों के साथ नौकरी पा ली, तो खंड 3.3 के आलोक में उसे दोबारा प्रशिक्षित होने की आवश्यकता नहीं है। और अगर नौकरी से निकाले जाने के बाद उसे किंडरगार्टन में नौकरी मिल गई, तो पुराना प्रमाणपत्र उपयुक्त नहीं है - नया श्रम सुरक्षा प्रमाणपत्र प्राप्त करने के लिए उसे फिर से इससे गुजरना होगा।

यदि संभव हो, तो इस मुद्दे पर आपके संगठन की निगरानी करने वाले श्रम निरीक्षक का दृष्टिकोण जानना उचित है। यदि यह संभव नहीं है, लेकिन संदेह बना हुआ है, तो फिर से प्रशिक्षण लेना बेहतर है। बहुत अधिक उपयोगी जानकारी जैसी कोई चीज़ नहीं होती!

व्यावसायिक सुरक्षा प्रमाणपत्र: खरीदें या पूर्ण प्रशिक्षण प्राप्त करें?

कुछ संगठन कक्षाओं या परीक्षाओं के बिना नया 2019 व्यावसायिक सुरक्षा प्रमाणपत्र खरीदने की पेशकश करते हैं। इस तरह से "अपने जीवन को आसान बनाने" के प्रलोभन का विरोध करें, क्योंकि यदि आप सुरक्षा नियमों को नहीं जानते हैं, तो आप गंभीर रूप से घायल हो सकते हैं या मारे जा सकते हैं।

व्यावसायिक सुरक्षा पर कानूनी नियमों की आवश्यकताओं को जानना न केवल खतरनाक काम में शामिल श्रमिकों के लिए, बल्कि कंपनियों के शीर्ष प्रबंधकों के लिए भी महत्वपूर्ण है। इससे न केवल व्यक्तिगत सुरक्षा सुनिश्चित करने में मदद मिलेगी, बल्कि आपके संगठन को जुर्माना, निरीक्षण निकायों के कर्मचारियों की अनुचित मांगों, दुर्घटनाओं, ब्रेकडाउन और अन्य अवांछित घटनाओं से भी बचाया जा सकेगा।

मुझे श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के ज्ञान परीक्षण का प्रमाणपत्र कैसे संग्रहीत करना चाहिए?

आईडी को हर समय अपने साथ रखना चाहिए, लेमिनेटेड या अन्य फिल्मों से ढका हुआ नहीं होना चाहिए, क्योंकि यह बाद की प्रविष्टियों को बनने से रोकेगा। यदि निरीक्षक को पता चलता है कि कर्मचारी के पास उसके साथ उचित पहचान नहीं है, तो उसे उसे काम से हटा देना चाहिए।

आपको श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के ज्ञान परीक्षण के अपने प्रमाणपत्र को कब बदलने की आवश्यकता है?

पहचान पत्र को समय-समय पर बदलना होगा। ऐसा किया जाता है यदि:

• प्रमाणपत्र के खाली पन्ने ख़त्म हो गए हैं. अगले ज्ञान परीक्षण के बाद, प्रविष्टियाँ एक नए फॉर्म पर की जाती हैं।
• कर्मचारी या कर्मचारी ने अपना अंतिम नाम बदल दिया है. एक नया प्रमाणपत्र अगले प्रशिक्षण के दौरान जारी किया जाता है और परीक्षा सफलतापूर्वक उत्तीर्ण करने के बाद जारी किया जाता है। इस बिंदु तक, कर्मचारी या कर्मचारी के लिए निरीक्षकों को विवाह प्रमाण पत्र की एक प्रति प्रस्तुत करना पर्याप्त है।
• नये नियम लागू हो गये, जो व्यावसायिक सुरक्षा प्रमाणपत्रों के नए नमूनों को मंजूरी देता है। इस मामले में, एक अवधि निर्दिष्ट की जानी चाहिए जिसके दौरान उचित प्रशिक्षण और प्रमाणपत्रों का प्रतिस्थापन किया जाना चाहिए।
• प्रमाणपत्र अनुपयोगी हो गया है: गीला, गंदा, फटा हुआ, जला हुआ, आदि। इस मामले में, कर्मचारी को नियमित रूप से डुप्लिकेट प्रमाणपत्र जारी किया जाता है।
• कर्मचारी ने अपनी स्थिति बदल ली, दूसरे संगठन के लिए काम करने के लिए चले गए। इस मामले में, उसे पुनः प्रशिक्षण से गुजरना होगा, और एक नया प्रमाणपत्र जारी किया जाएगा, जिसमें उसके नए विवरण दर्शाए जाएंगे। ऐसा अवश्य किया जाना चाहिए क्योंकि नई जिम्मेदारियों के लिए अतिरिक्त ओटी ज्ञान की आवश्यकता होगी। अक्सर ऐसा लगता है कि यदि कोई कर्मचारी समान पद के लिए एक कंपनी से दूसरी कंपनी में काम करने जाता है, तो अतिरिक्त प्रशिक्षण की कोई आवश्यकता नहीं है। अक्सर ऐसा नहीं होता. उदाहरण के लिए, एक डेयरी और सीमेंट संयंत्र, एक अस्पताल और एक मोटर परिवहन उद्यम में व्यावसायिक सुरक्षा विशेषज्ञों के काम की विशिष्टताएँ काफी भिन्न होती हैं।

यदि संगठन ने अपना नाम बदल लिया है, लेकिन कार्य की प्रकृति और विशिष्टताएँ वही रहती हैं, तो क्या व्यावसायिक सुरक्षा प्रमाणपत्र बदल दिए जाने चाहिए?

यदि नया संगठन पिछले संगठन का कानूनी उत्तराधिकारी है, तो पहचान पत्र को बदलने की आवश्यकता नहीं है। उत्तराधिकार के संबंध में जानकारी नए संगठन के चार्टर में निहित है और इसे केवल इकाइयों को उपलब्ध कराया जाना चाहिए। अन्यथा, श्रमिकों को फिर से प्रशिक्षित करना होगा और नए प्रमाणपत्र देने होंगे, क्योंकि उन्हें संगठन में नया भर्ती माना जाता है और इसलिए उन्हें प्रशिक्षण से गुजरना पड़ता है।

क्या श्रम सुरक्षा प्रमाणपत्र होने से आपको श्रम सुरक्षा प्रशिक्षण से छूट मिल जाती है?

प्रमाणपत्र कार्य करने के लिए एक पास है, लेकिन मल्टी-पासपोर्ट नहीं। यदि आपके पास कोई प्रमाण पत्र है, यहां तक ​​कि श्रम सुरक्षा विशेषज्ञ भी है, तो भी कर्मचारी को सभी प्रकार के निर्देशों और इंटर्नशिप से गुजरना होगा।

अपवाद तकनीकी प्रक्रिया सुरक्षा विशेषज्ञ, व्यावसायिक सुरक्षा विशेषज्ञ, शिक्षक, संघीय और कार्यकारी अधिकारियों के कर्मचारी हैं जिनके पास व्यावसायिक सुरक्षा में 5 साल या उससे अधिक का निरंतर कार्य अनुभव है। उन्हें रोजगार के एक वर्ष बाद अध्ययन करने, परीक्षा देने और उचित प्रमाणपत्र प्राप्त करने (या उन्हें नवीनीकृत करने) की अनुमति है।

सफल उद्यम गतिविधियों के संचालन के लिए श्रम सुरक्षा सबसे महत्वपूर्ण तंत्रों में से एक है। चूंकि प्रत्येक कर्मचारी की श्रम क्षमता, चोटों में कमी और उद्यम में सुरक्षा में वृद्धि, और दंड की अनुपस्थिति उसके उचित संगठन पर निर्भर करती है। और इसके लिए, सभी आवश्यक दस्तावेजों की उपलब्धता की आवश्यकता होती है।

यही कारण है कि हमारी कंपनी "बिट्रेड" निजी उद्यमियों और कानूनी संस्थाओं को श्रम सुरक्षा प्रमाणपत्र (एक खाली प्रमाणपत्र फॉर्म) खरीदने के लिए किराए के श्रम का उपयोग करने की पेशकश करती है। हम हस्ताक्षर और मुहर वाले तैयार दस्तावेज़ नहीं बेचते हैं। हम सामान बेचते हैं जिनका उपयोग आप बाद में अपनी गतिविधियों में करेंगे।

लेकिन इससे पहले कि आप हमारे संगठन की वेबसाइट पर खरीदारी करें, आइए जानें कि ओटी प्रमाणपत्र क्या है और इसकी आवश्यकता क्यों है।

श्रम सुरक्षा का प्रमाण पत्र या श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के परीक्षण ज्ञान का प्रमाण पत्र एक दस्तावेज है जो उसके मालिक द्वारा श्रम सुरक्षा मुद्दों पर प्रशिक्षण और परीक्षण के पूरा होने की पुष्टि करता है। किसी उद्यम या संगठन के सभी कर्मचारियों के पास, चाहे उनका स्वामित्व किसी भी प्रकार का हो, यह अवश्य होना चाहिए।

नियामक अधिकारियों (संघीय राज्य श्रम निरीक्षणालय) द्वारा निरीक्षण के दौरान, यह व्यावसायिक सुरक्षा प्रमाणपत्र एक प्रकार की गारंटी के रूप में कार्य करता है कि उद्यम के सभी कर्मचारी आवश्यक श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं से परिचित हैं।

इस स्थिति को कई विधायी और नियामक कृत्यों द्वारा नियंत्रित किया जाता है, विशेष रूप से श्रम सुरक्षा में प्रशिक्षण और श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के ज्ञान के परीक्षण की प्रक्रिया, जिसे श्रम और सामाजिक सुरक्षा मंत्रालय और शिक्षा मंत्रालय के संकल्पों द्वारा अनुमोदित किया गया था। रूसी संघ और 1 जनवरी 2013 को लागू हुआ।

इसके अलावा, रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 22 के अनुसार, प्रत्येक नियोक्ता जो अपनी गतिविधियों में किराए के श्रम का उपयोग करता है, वह अपने अधीनस्थों को सुरक्षित कामकाजी परिस्थितियों को प्रदान करने के लिए बाध्य है, अर्थात, वह सभी कर्मचारियों को सुरक्षित तरीकों से प्रशिक्षित करने के लिए बाध्य है। कार्य करने की तकनीकें, और उन्हें विभिन्न प्रकार के तकनीकी निर्देश सुरक्षा और श्रम सुरक्षा प्रदान करना, साथ ही निर्धारित तरीके से व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण (व्यक्तिगत और सामूहिक) जारी करना।

श्रम सुरक्षा प्रमाणपत्र की आवश्यकता किसे है

रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 212 के अनुसार, किसी उद्यम के प्रमुख को उन कर्मचारियों को काम करने की अनुमति देने का अधिकार नहीं है जिन्हें ठीक से प्रशिक्षित नहीं किया गया है और श्रम सुरक्षा पर परिचयात्मक और प्रारंभिक ब्रीफिंग, इंटर्नशिप और ज्ञान परीक्षण नहीं किया है। , और उचित श्रम सुरक्षा प्रमाणपत्र प्राप्त नहीं किया है। इन सभी गतिविधियों को करने की जिम्मेदारी सीधे उद्यम के प्रमुख के साथ-साथ व्यावसायिक सुरक्षा विशेषज्ञ (इंजीनियर) की होती है। उपरोक्त की गैर-पूर्ति या अनुचित पूर्ति के मामले में, कानून अधिकारियों और उद्यम की ओर से दायित्व का प्रावधान करता है। यह प्रशासनिक जुर्माना लगाया जा सकता है या संगठन की आर्थिक गतिविधियों को 90 दिनों तक के लिए निलंबित किया जा सकता है (रूसी संघ के प्रशासनिक अपराधों की संहिता के अनुच्छेद 5.27)। श्रम सुरक्षा की बुनियादी बातों में कार्मिक प्रशिक्षण उद्यम में उत्पादन में रुकावट के साथ या उसके बिना, या एक विशेष प्रशिक्षण केंद्र में किया जा सकता है जिसके पास सभी आवश्यक लाइसेंस और परमिट हैं।

• उद्यमों के प्रमुख, साथ ही उनके प्रतिनिधि,
• तकनीकी और उत्पादन उद्यमों के मुख्य विशेषज्ञ, साथ ही उनके प्रतिनिधि,
• वे व्यक्ति जो कार्यस्थल में कार्य के सुरक्षित प्रदर्शन के संगठन, प्रबंधन, नियंत्रण और तकनीकी पर्यवेक्षण के लिए जिम्मेदार हैं,
• श्रम सुरक्षा सेवाओं के प्रबंधकों और इंजीनियरों के साथ-साथ श्रम सुरक्षा विशेषज्ञ के कर्तव्यों को सौंपे गए व्यक्ति,
• उद्यम आयोगों के अध्यक्ष और सदस्य जो श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के ज्ञान का परीक्षण करते हैं,
• संगठनों के प्रबंधक और विशेषज्ञ जो अन्य संगठनों को श्रम सुरक्षा के क्षेत्र में कुछ सेवाएं प्रदान करते हैं।

व्यावसायिक सुरक्षा मुद्दों पर प्रशिक्षण विभिन्न रूपों में और प्रशिक्षण प्रदान करने वाले संगठन द्वारा अनुमोदित विभिन्न कार्यक्रमों के अनुसार किया जाता है। कार्यक्रम हर तीन साल में संशोधन के अधीन होते हैं।

जिन व्यक्तियों ने प्रशिक्षण पूरा कर लिया है और श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के ज्ञान की परीक्षा सफलतापूर्वक उत्तीर्ण कर ली है, उन्हें उचित श्रम सुरक्षा प्रमाणपत्र प्राप्त होता है।

श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के ज्ञान के परीक्षण के लिए प्रमाणपत्र प्रपत्र का पंजीकरण

व्यावसायिक सुरक्षा प्रमाणपत्र का रूप और प्रपत्र कानून द्वारा स्थापित हैं।

एक खाली व्यावसायिक सुरक्षा प्रमाणपत्र दो पृष्ठों की एक पुस्तिका के रूप में होता है, जो सोने की नक्काशी के साथ लाल या बरगंडी रंग में हार्डकवर होता है।

व्यावसायिक सुरक्षा दस्तावेज़ के पहले पृष्ठ पर यह दर्शाया गया है:

• उस संस्था का पूरा नाम जिसने यह प्रमाणपत्र जारी किया,
• उस कर्मचारी का विवरण जिसे प्रमाणपत्र जारी किया गया था,
• उस उद्यम का नाम जहां निर्दिष्ट व्यक्ति काम करता है,
• व्यावसायिक सुरक्षा कार्यक्रम जिसके लिए प्रशिक्षण दिया गया था और घंटों की संख्या
• ज्ञान परीक्षण के परिणामों पर निर्णय लेने वाली आयोग की बैठक के कार्यवृत्त की संख्या और तारीख,
• आयोग के अध्यक्ष के हस्ताक्षर,
• संगठन की मुहर.

एक श्रम सुरक्षा प्रमाणपत्र जो आयोग के अध्यक्ष के हस्ताक्षर द्वारा समर्थित नहीं है और प्रशिक्षण संगठन की मुहर द्वारा प्रमाणित नहीं है, अमान्य है।

व्यावसायिक सुरक्षा प्रमाणपत्र के दूसरे पृष्ठ पर बार-बार ज्ञान परीक्षणों के बारे में जानकारी दी गई है।

जिन व्यक्तियों को विशेष केंद्रों में प्रशिक्षित किया गया है और जिनके पास उपयुक्त व्यावसायिक सुरक्षा प्रमाणपत्र है, वे स्वतंत्र रूप से उद्यम कर्मियों को निर्देश दे सकते हैं।

उद्यम के कर्मचारियों का प्रशिक्षण काम पर रखने के तुरंत बाद और सीधे काम पर अनुभागों और टीमों के फोरमैन (पर्यवेक्षकों) द्वारा किया जाता है।

उद्यम को श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के ज्ञान का परीक्षण करने के लिए एक आयोग बनाना होगा, जिसमें कम से कम तीन लोग शामिल हों। सभी परिणाम उपयुक्त प्रोटोकॉल में प्रलेखित हैं। निरीक्षण में उत्तीर्ण होने वाले व्यक्तियों को प्रमाण पत्र जारी किए जाते हैं। अगला निरीक्षण हर तीन साल में कम से कम एक बार किया जाता है।

इस प्रकार, व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य में उद्यम कर्मचारियों के लिए प्रशिक्षण का आयोजन करना और व्यावसायिक सुरक्षा प्रमाणपत्र प्राप्त करना उत्पादन प्रक्रिया का एक महत्वपूर्ण घटक है। चूंकि इन सभी गतिविधियों का उद्देश्य श्रम सुरक्षा के क्षेत्र में उद्यम के कर्मचारियों की पेशेवर क्षमता के स्तर को बढ़ाना है, जो व्यावसायिक जोखिम के स्तर को कम करने, सुरक्षित रूप से काम करने, उद्यम में औद्योगिक चोटों की दर को रोकने और कम करने के लिए आवश्यक है।

श्रम सुरक्षा के ज्ञान के परीक्षण का प्रमाण पत्र खरीदें - रिक्त प्रपत्र

हमसे रिक्त व्यावसायिक सुरक्षा प्रमाणपत्र मंगवाकर, आप मौजूदा समस्याओं में से एक का समाधान करेंगे। आपके पास स्थापित प्रपत्र के दस्तावेज़ होंगे जिन्हें आप अपने अधीनस्थों को जारी कर सकते हैं। ऑर्डर देने में आपको बस कुछ मिनट लगेंगे, और माल की तेज़ प्रोसेसिंग और डिलीवरी, उच्च गुणवत्ता वाली सेवा और योग्य कर्मचारी जो आपके सभी सवालों का जवाब देंगे, आपको हमारे साथ काम करने का आनंद देंगे।

व्यावसायिक सुरक्षा और अन्य क्षेत्रों में प्रशिक्षण खरीदने के अलावा, आप व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य पर सभी मौजूदा नियमों और विनियमों, कर्मियों की उत्पादकता सुनिश्चित करने के उद्देश्य से काम के उचित संगठन की आवश्यकताओं पर अपने विशेषज्ञों को हमारे साथ प्रशिक्षित कर सकते हैं।

कानून के अनुसार, नियोक्ता न केवल कर्मचारियों को सुरक्षित कामकाजी परिस्थितियाँ प्रदान करने के लिए बाध्य है, बल्कि श्रम सुरक्षा पर प्रशिक्षण प्रदान करने और अर्जित ज्ञान का परीक्षण करने के लिए भी बाध्य है। श्रमिकों के अर्जित ज्ञान की पुष्टि श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के परीक्षण ज्ञान का प्रमाण पत्र होगी। लेकिन आइए सब कुछ क्रम से निपटाएं।

व्यावसायिक सुरक्षा प्रशिक्षण

श्रम सुरक्षा में प्रशिक्षण की प्रक्रिया को रूस के श्रम मंत्रालय/रूस के शिक्षा मंत्रालय के दिनांक 13 जनवरी, 2003 संख्या 1/29 के संकल्प द्वारा अनुमोदित किया गया था। प्रक्रिया के अनुसार, कंपनी प्रबंधकों सहित सभी कंपनी कर्मचारियों के लिए श्रम सुरक्षा प्रशिक्षण अनिवार्य है।

श्रमिकों की कुछ श्रेणियों को विशेष प्रशिक्षण कार्यक्रमों में सीधे उद्यम में या किसी शैक्षणिक संस्थान, प्रशिक्षण केंद्र और अन्य संगठनों में प्रशिक्षित और परीक्षण किया जाना चाहिए जिनके पास उन्हें शैक्षिक गतिविधियों को करने की अनुमति देने वाला लाइसेंस है। ऐसे कर्मचारियों में, विशेष रूप से, कंपनी प्रबंधक और विशेषज्ञ शामिल हैं जो उद्यम में व्यावसायिक सुरक्षा के मुद्दों से निपटते हैं।

कंपनी के अन्य कर्मचारियों को ज्ञान प्राप्त करने और संगठन में ही इसकी उपलब्धता की पुष्टि करने का अधिकार है। तथ्य यह है कि कर्मचारी ने परीक्षा उत्तीर्ण कर ली है और उसके पास सभी आवश्यक ज्ञान है, इसकी पुष्टि श्रम सुरक्षा पर ज्ञान परीक्षण के जारी प्रमाण पत्र से होती है। श्रम सुरक्षा के ज्ञान पर परीक्षा लेने के लिए, प्रशिक्षण केंद्रों में सीधे अध्ययन करने वाले श्रमिकों में से कम से कम तीन लोगों का एक विशेष आयोग बनाया जाता है।

फिर यह सुनिश्चित करने के लिए एक "परीक्षा" आयोजित की जाती है कि कर्मचारियों ने प्राप्त ज्ञान में महारत हासिल कर ली है। ज्ञान परीक्षण नियोक्ता द्वारा निर्धारित प्रपत्र में किया जाता है। व्यावसायिक सुरक्षा प्रमाणपत्र उन कर्मचारियों को जारी किया जाता है जिन्होंने प्रशिक्षण पूरा कर लिया है और व्यावसायिक सुरक्षा के अपने ज्ञान पर "परीक्षा उत्तीर्ण" कर ली है। इस मामले में, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि परीक्षा किस रूप में ली गई थी - नियोक्ता को स्थानीय नियामक अधिनियम में चुने हुए फॉर्म को स्थापित करने का अधिकार है। अक्सर, मौखिक परीक्षा का उपयोग पूर्व-अनुमोदित टिकटों का उपयोग करके या विशेष सॉफ़्टवेयर का उपयोग करके परीक्षण किया जाता है।

श्रम सुरक्षा प्रमाणपत्र प्रपत्र

प्रमाणपत्र का प्रपत्र अनुमोदित प्रक्रिया के परिशिष्ट संख्या 2 में दिया गया है। रूस के श्रम मंत्रालय का संकल्प संख्या 1, रूस के शिक्षा मंत्रालय संख्या 29 दिनांक 13 जनवरी 2003

श्रमिकों के लिए श्रम सुरक्षा प्रमाणपत्र प्रपत्र में निम्नलिखित जानकारी शामिल है:

• स्वामित्व के स्वरूप को दर्शाने वाली कंपनी का पूरा नाम;
• उस कर्मचारी का पूरा नाम जिसे प्रमाणपत्र जारी किया गया था (पूरा नाम);
• वह स्थान जहाँ कर्मचारी काम करता है;
• वह पद जिसमें कर्मचारी काम करता है;
• उस प्रशिक्षण कार्यक्रम का नाम जिसे कर्मचारी ने पूरा किया;
• प्रशिक्षण की अवधि पूरी हो गई;
• ज्ञान परीक्षण आयोग की बैठक के कार्यवृत्त की संख्या;
• वह तारीख जब प्रोटोकॉल तैयार किया गया था;
• प्रशिक्षण आयोग के अध्यक्ष के हस्ताक्षर और प्रतिलेख;
• स्टाम्प (यदि उपलब्ध हो)।

आईडी पर स्टाम्प की मौजूदगी को लेकर अक्सर सवाल उठता रहता है। इस बीच, यदि किसी कंपनी या व्यक्तिगत उद्यमी के पास मुहर नहीं है, तो प्रमाणपत्र पर उसकी अनुपस्थिति पर सवाल नहीं उठना चाहिए।

श्रम सुरक्षा प्रमाणपत्र की वैधता अवधि

प्रबंधकों और व्यक्तिगत कंपनी विशेषज्ञों को कम से कम हर तीन साल में श्रम सुरक्षा के बारे में अपने ज्ञान की पुष्टि करनी चाहिए। इस प्रकार, यदि हम श्रम सुरक्षा प्रमाणपत्र की वैधता अवधि के बारे में बात करते हैं, तो यह पता चलता है कि दस्तावेज़ की अधिकतम वैधता अवधि 3 वर्ष है। लेकिन यदि कुछ परिस्थितियाँ उत्पन्न होती हैं, तो अवधि कम हो सकती है। इस प्रकार, निम्नलिखित मामलों में श्रमिकों के श्रम सुरक्षा के ज्ञान का एक असाधारण परीक्षण किया जाना चाहिए:

• श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं वाले विधायी कृत्यों में परिवर्तन करते समय। साथ ही, यह उस ज्ञान की जांच करने लायक है जो विशेष रूप से इन परिवर्तनों से संबंधित है;
• यदि किसी कर्मचारी को किसी अन्य पद पर स्थानांतरित कर दिया जाता है या नए कर्तव्यों का पालन करना शुरू कर देता है जिसके लिए अलग-अलग ज्ञान की आवश्यकता होती है, तो नए कर्तव्यों को शुरू करने से पहले उसे एक परीक्षा उत्तीर्ण करके पुष्टि करनी होगी कि उसके पास आवश्यक ज्ञान है;
• यदि नए उपकरण पेश किए जाते हैं या तकनीकी प्रक्रियाएं बदलती हैं, तो कर्मचारी को यह पुष्टि करनी होगी कि उसे काम करते समय श्रम सुरक्षा का आवश्यक ज्ञान है, उदाहरण के लिए, नए उपकरणों पर;
• यदि उद्यम में कोई आपातकालीन या दुर्घटना हुई हो, और इसके अलावा, यदि श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं का बार-बार उल्लंघन पाया गया हो;
• नियोक्ता, राज्य पर्यवेक्षी अधिकारियों, श्रम सुरक्षा के क्षेत्र में रूसी संघ के घटक संस्थाओं के कार्यकारी अधिकारियों आदि के अनुरोध पर एक असाधारण निरीक्षण किया जा सकता है;
• यदि कर्मचारी 1 वर्ष से अधिक समय तक अपनी नौकरी के कर्तव्यों को निभाने से ब्रेक लेता है।

ऊपर सूचीबद्ध मामलों में, श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के परीक्षण ज्ञान का प्रमाण पत्र , इसकी वैधता अवधि कम होगी.

असाधारण निरीक्षण के परिणाम रूस के श्रम मंत्रालय संख्या 1, रूस के शिक्षा मंत्रालय संख्या 29 दिनांक 13 जनवरी 2003 के संकल्प द्वारा अनुमोदित प्रक्रिया के परिशिष्ट संख्या 1 में निहित प्रपत्र में एक प्रोटोकॉल में प्रलेखित हैं। जो कर्मचारी परीक्षा में असफल हो गए (श्रम सुरक्षा ज्ञान परीक्षा उत्तीर्ण नहीं कर पाए) उन्हें एक महीने के भीतर दोबारा परीक्षा देनी होगी।

नियोक्ता को यह ध्यान में रखना चाहिए कि ऐसी स्थिति में जहां कर्मचारी के पास ज्ञान परीक्षण का प्रमाण पत्र नहीं है, यानी, उसे प्रशिक्षित नहीं किया गया है और आवश्यक ज्ञान की उपस्थिति साबित नहीं हुई है, लेकिन इसके बावजूद, नियोक्ता को अनुमति दी जाती है श्रम कर्तव्यों का पालन करें, प्रशासनिक दायित्व प्रदान किया जाता है।

कानून नियोक्ताओं को कार्मिक सुरक्षा प्रशिक्षण में संलग्न होने के लिए बाध्य करता है। सभी ब्लू-कॉलर श्रमिकों, प्रबंधकों और विशेषज्ञों को अपनी योग्यता की पुष्टि करनी होगी और श्रम सुरक्षा प्रमाणपत्र प्राप्त करना होगा। आइए देखें कि इस दस्तावेज़ की आवश्यकता क्यों है और इसे कैसे तैयार किया जाता है।

लेख में पढ़ें:

आपको श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के परीक्षण ज्ञान के प्रमाण पत्र की आवश्यकता क्यों है?

सबसे पहले, आइए जानें कि श्रम सुरक्षा प्रमाणपत्र क्या है। कानून इसे एक दस्तावेज़ के रूप में परिभाषित करता है जो पुष्टि करता है कि एक विशिष्ट कर्मचारी ने सफलतापूर्वक प्रशिक्षण पूरा कर लिया है, एक परीक्षा उत्तीर्ण की है और व्यावसायिक सुरक्षा के क्षेत्र में पारंगत है। सबसे पहले, किसी विशेषज्ञ को कार्य करने की अनुमति देना आवश्यक है।

अप्रत्याशित घटना की स्थिति में श्रम सुरक्षा प्रमाणपत्र का होना भी महत्वपूर्ण है। यदि कार्यस्थल पर कोई अन्य घटना घटती है, तो अन्य बातों के अलावा, व्यावसायिक सुरक्षा के क्षेत्र में कर्मचारियों की क्षमता की जाँच की जाती है। और प्रमाणपत्रों की अनुपस्थिति को नियोक्ता की ओर से उल्लंघन माना जाएगा।

जुर्माना प्रत्येक कर्मचारी के लिए निर्धारित है और इसकी राशि 130 हजार रूबल हो सकती है। जिस कर्मचारी ने व्यावसायिक सुरक्षा ज्ञान परीक्षण उत्तीर्ण नहीं किया है, उसे कर्तव्यों का पालन करने की अनुमति नहीं दी जानी चाहिए।

श्रम सुरक्षा प्रमाणपत्र कैसे प्राप्त करें

तीन तरीके हैं:

1. एक कर्मचारी उस कंपनी में प्रशिक्षण पाठ्यक्रम ले सकता है जिसके साथ उसके संगठन का समझौता है। पाठ्यक्रम के अंत में आपको एक परीक्षा उत्तीर्ण करनी होगी, जिसके परिणामस्वरूप एक प्रमाणपत्र प्राप्त होगा।

2. एक नियोक्ता अपने संगठन के आधार पर एक प्रमाणन आयोग बना सकता है। यह आयोग ज्ञान का परीक्षण करेगा और प्रमाण पत्र जारी करेगा। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि इस पद्धति को लागू करना आसान नहीं है और बड़ी कंपनियों के लिए उपयुक्त है।

3. किसी विशेष संगठन से संपर्क करके इस दस्तावेज़ को प्राप्त करना संभव है, जो इसे जारी करने के लिए सभी कागजात तैयार करेगा। यह विधि सभी के लिए उपयुक्त नहीं है, बल्कि केवल ओटी के क्षेत्र में व्यापक अनुभव वाले कर्मचारियों के लिए उपयुक्त है।

श्रम सुरक्षा प्रमाणपत्र की वैधता अवधि

कानून के अनुसार, प्रबंधकों और विशेषज्ञों के लिए व्यावसायिक सुरक्षा के क्षेत्र में ज्ञान परीक्षण हर 3 साल में कम से कम एक बार और ब्लू-कॉलर व्यवसायों के लिए - साल में एक बार किया जाना चाहिए। यह स्थापित नहीं है कि प्रमाणपत्र कितने समय के लिए वैध है। इसमें अगले निरीक्षण को रिकॉर्ड करने के लिए उपयुक्त शीट शामिल हैं। वास्तव में, वैधता अवधि संगठन में काम के समय के बराबर है, या आगे की प्रविष्टियों के लिए स्थान की समाप्ति के साथ समाप्त होगी। यदि कोई कर्मचारी अगली परीक्षा उत्तीर्ण करने में विफल रहता है, तो उसे काम से निलंबित कर दिया जाता है और उसे एक महीने के भीतर दोबारा परीक्षा देने के लिए वापस आना होगा।

नया नमूना व्यावसायिक सुरक्षा प्रमाणपत्र 2019

अधिकांश समान दस्तावेज़ों की तरह, प्रमाणपत्र एक कड़ाई से स्थापित टेम्पलेट के अनुसार भरा जाता है। फिलहाल, इसका स्वरूप निम्नलिखित दस्तावेजों में परिभाषित किया गया है:

• (परिशिष्ट 2);

यह ज्ञात है कि प्रशिक्षण प्रक्रिया 1/29 को वर्तमान में संशोधित किया जा रहा है, और यह संभव है कि एक नए प्रकार का व्यावसायिक सुरक्षा प्रमाणपत्र अपनाया जाएगा। एचआर और ओएसएच पेशेवरों को इस मुद्दे पर नजर रखनी चाहिए।

श्रम सुरक्षा प्रमाणपत्र प्रपत्र

यह दस्तावेज़ व्यक्तिगत है. कर्मचारी को सफलतापूर्वक जारी करने से पहले इसमें व्यक्तिगत डेटा दर्ज किया जाता है।

आपको निर्दिष्ट करना होगा:

• संगठन का पूरा नाम;
• कर्मचारी का अंतिम नाम, पहला नाम और संरक्षक नाम;
• काम की जगह; नौकरी का नाम;
• परीक्षण का विषय और प्रशिक्षण घंटों की संख्या;
• आयोग की बैठक के कार्यवृत्त की संख्या;
• परीक्षा की तारीख.

भरने

दस्तावेज़ के दो पहलू हैं. पहले वाले के बाद बायां भरा जाता है। यदि कर्मचारी के ज्ञान का दोबारा परीक्षण किया गया तो दाहिना पक्ष पूरा किया जाना चाहिए।

प्रथम चरण

कृपया प्रमाणपत्र पर संगठन का पूरा नाम बताएं। इसका संक्षिप्त नाम कोष्ठक में लिखना न भूलें।

________सीमित देयता कंपनी "ज़ोरका" (एलएलसी ज़ोर्का)______

एक क्रमांक निर्दिष्ट करें. इसे ओटी लाइसेंस लॉगबुक में दिखाई देने वाली संख्या से मेल खाना चाहिए।

प्रमाणपत्र क्रमांक___24_____

चरण 2

कर्मचारी की व्यक्तिगत जानकारी दर्ज करें:

अंतिम नाम, प्रथम नाम, संरक्षक नाम;

वह संगठन में जिस पद पर है;

वह संरचनात्मक इकाई जहाँ वह पंजीकृत है।

_______काशिन मैक्सिम व्लादिमीरोविच को जारी_________________________________

(पूरा नाम)

कार्यस्थल___वाहन की दुकान_____________________________________________ पद_____चालक_______________________________________________________

चरण 3

चरण 4

कृपया अपने संगठन का नाम बताएं. ज्ञान परीक्षण आयोग की बैठक के मिनटों की संख्या और वह तारीख दर्ज करें जब यह प्रोटोकॉल पूरा हुआ था।

कर्मचारियों के लिए श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के ज्ञान का परीक्षण करने के लिए आयोग की बैठक का कार्यवृत्त____ज़ोर्का लिमिटेड देयता कंपनी__________

(कंपनी का नाम)

दिनांक "_25__"___जनवरी___ 2019_ क्रमांक ___36___

चरण 5

श्रम सुरक्षा पर ज्ञान परीक्षण का प्रमाण पत्र आयोग के अध्यक्ष द्वारा हस्ताक्षरित होना चाहिए। उसे अपना अंतिम नाम और आद्याक्षर, दस्तावेज़ जारी करने की तारीख और संगठन की मुहर भी बतानी होगी।

आयोग के अध्यक्ष______रयबकिन____ ______ए.वी.

(पूरा नाम) (हस्ताक्षर)

दिनांक ______02/01/2019______

दाहिनी ओर भरने की विधि लगभग एक जैसी ही होगी। अंतर यह है कि अब आपको यहां कोई संख्या निर्दिष्ट करने की आवश्यकता नहीं है। हालाँकि, कर्मचारी के व्यक्तिगत डेटा - उसका पूरा नाम, पद और उस संगठन की संरचनात्मक इकाई जहां वह पंजीकृत है, के बारे में जानकारी भरना अभी भी आवश्यक है। अपना विवरण दर्ज करना न भूलें. इस भाग पर आयोग के अध्यक्ष द्वारा भी हस्ताक्षर किए जाते हैं: वह अपना अंतिम नाम और प्रारंभिक अक्षर, तारीख इंगित करता है और संगठन की मुहर लगाता है।

व्यावसायिक सुरक्षा प्रमाणपत्रों की लॉगबुक

विनियमन 1/29 के लिए आवश्यक है कि जारी किए गए सभी व्यावसायिक सुरक्षा प्रमाणपत्र पंजीकृत हों। हालाँकि, पंजीकरण विधि स्पष्ट रूप से परिभाषित नहीं है और लॉग रखने की कोई आवश्यकता नहीं है। हालाँकि, कई कंपनियाँ पंजीकरण की इस पद्धति का सहारा लेती हैं।

एक नियम के रूप में, जिसका शीर्षक पृष्ठ संगठन का नाम, रखरखाव की शुरुआत और समाप्ति तिथियों को इंगित करता है। दस्तावेज़ में, तालिका के रूप में, निम्नलिखित अनुभागों पर प्रकाश डालना उचित है:

• आईडी नंबर;
• पंजीकरण और जारी करने की तारीख;
• कर्मचारी का पूरा नाम;
• कर्मचारी की स्थिति और विशेषता;
• कार्य का स्थान (कार्यशाला, विभाग, प्रभाग);
• टिप्पणियाँ।

व्यावसायिक सुरक्षा प्रमाणपत्र जारी करने के लिए लॉगबुक को अन्य सख्त रिपोर्टिंग दस्तावेजों की तरह ही संग्रहीत किया जाना चाहिए: क्रमांकित, लेस वाले और सीलबंद पृष्ठों के साथ। पत्रिका के पीछे आपको पृष्ठों की संख्या और संगठन के प्रमुख का नाम बताना होगा। यहां प्रबंधक को हस्ताक्षर और मुहर लगानी होगी। 45 साल का है.