Должностные инструкции каждого инженерно технического работника сто. Работа, предусмотренная должностными инструкциями для инженерно-технических работников среднего звена

ЛЕКЦИЯ 25

Дисциплина: «Машиноиспользование в СК»

Специальность: 5В072400-«ТМиО»

Продолжительность: 1 час

Функциональная структура инженерно-технической службы сельскохозяйственного предприятия (СХП)

Обеспечение безопасности жизнедеятельности работников СХП

Организация работы диспетчерской службы СХП

Функции инженерно-технической службы

Главный инженер организации или предприятия:

1. Осуществляет руководство по эффективному использованию машинно-тракторного парка, организации технического обслуживания, ремонту и хранению техники (машин).

2. Организует работу в соответствии с главной своей задачей - обеспечить бесперебойную работу всех технических средств (машинно-тракторный парк), осуществляет мероприятия по комплексной механизации производственных процессов в полеводстве.

3. Назначается и освобождается от занимаемой должности приказом директора СХП.

4. Подчиняется непосредственно директору СХП.

5. В практической деятельности руководствуется Уставом СХП решениями общего собрания, ревизионной комиссии, указаниями директора СХП производственно-хозяйственным планом, техническими инструкциями и положениями, приказами и распоряжениями вышестоящих органов, действующим законодательством и настоящим документам.

В подчинении главного инженера находятся:

Заведующий МТМ, он же зав. машинным двором;

Инженер по эксплуатации и документации, он же зав. гаражом;

Начальник производственного участка (механизированного комплекса), зав. ГСМ и складом запасных частей.

Главный инженер обязан :

1. На основе единоначалия руководить инженерно-техническим персоналом СХП, обеспечением выполнения планов производства сельхозкультур, объемов выполнения услуг сельхозтоваропроизводителям.

2. Разрабатывать план эффективного использования техники, механизации производства, материально-технического обеспечения по видам машин (техники) и оборудования, рационального использования основных сельхозмашин, обоснования заявок на приобретение техники, развитие ремонтной базы СХП.

3. Участвовать в разработке производственно-финансового плана СХП, включая подготовку показателей эффективности механизации производства, использования тракторов, комбайнов и автомобилей для оказания объемов услуг сельхозтоваропроизводителям (клиентам); создания ремонтно-технической базы; потребности в технике и ГСМ; объемов ремонтных воздействии; транспортных работ, в том числе передаваемых в аренду; внедрении научно-технического прогресса и передового опыта.

4. Разрабатывать план по подготовке и переподготовке механизаторских кадров для работы на тракторах и комбайнах и другой техники зарубежного производства.

5. Совместно с руководителями подразделений и специалистами разрабатывать мероприятия по эффективному использованию МТП и увеличению срока службы техники расширению и улучшению качества услуг клиентам.

6. Участвовать в разработке для подразделений службы хозрасчетных заданий, включая определение видов работ (услуг), необходимые производственные расценки за работы, лимит и другие необходимые производственные показатели.

7. Рассматривать и утверждать планы-графики проведения ремонтов и ТО тракторов, автомобилей, комбайнов, СХМ и другого оборудования.

8. Проводить планерки, координировать деятельность подразделений инженерной службы в соответствии со стоящими перед ними задачами. Налаживать учет всех основных средств. Вести учет и контроль за наработкой всей техники по видам работ (посев, вспашка, уборка и т.д.).

9. Контролировать выполнение планов-графиков ремонта и технического обслуживания, норм выработки на механизированных ремонтных работах; сохранность, правильное хранение и эксплуатации техники, оборудования; хранение и расход ГСМ; поступления материально-технических средств согласно заявкам; соблюдения трудовой и технологической дисциплины; состояние первичного учета; соблюдения требований по охране труда; объемы и качество работ; выполняемых подчиненными специалистами, трактористами и комбайнерами СХП.

10. Анализировать выполнение планов механизированных работ, их себестоимость, лимиты на содержание техники, выполнение хозрасчетных заданий подразделениями инженерной службы; норм расхода запчастей, тепла, света, воды, качества выполняемых ремонтных работ (воздействии); состояние первичного учета и исполнительской дисциплины в коллективе и другие показатели. Разрабатывать на основе проведенного анализа мероприятия по повышению эффективности производства за счет непроизводительных расходов, улучшения использования технических средств, совершенствования деятельности службы, организации труда механизаторов, оптимальной комплектации средств механизации, оборудования, улучшения работы хозрасчетных подразделений, принять меры по их реализации.

11. Совершенствовать ремонтную базу СХП, внедрять прогрессивные методы восстановления деталей, ТО и ремонта машин и оборудования, рационального использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов. Организовать изготовление несерийного (нестандартного) оборудования, приспособлений, позволяющих повысить производительность и качество работы улучшать условия работы (труда).

12. Устанавливать деловые связи и заключать договоры с предприятиями и организациями области (региона) других ведомств, научно-исследовательскими, проектными учреждениями, с целью повышения эффективности работы, средств механизации.

13. Организовать и стимулировать рационализаторскую и изобретательскую работу, своевременно внедрять их в производство.

14. Оказывать помощь отделу снабжения в организации бесперебойного материально-технического снабжения СХП.

15. Организовать приемку, обкатку новой техники. Составлять акты рекламации на заводские дефекты, акты на аварийные машины и на списание техники. Организовывать ведение записей в технических паспортах на машины и оборудование.

16. Не допускать эксплуатацию технических средств, состояние которых требует технического обслуживания или угрожает безопасности работающих на них.

17. Представлять вышестоящим организациям (КАФ), общему собранию, предложения и проекты по улучшению использования техники, снижению себестоимости производимых работ и другие, касающиеся инженерной службы.

18. Обеспечивать правильное ведение, своевременную подготовку и сдачу установленной отчетности.

19. Проверять и подписывать задания подразделениями службы заявки на выписку запчастей и акты на списание ГСМ, запасных частей и других средств, ведомости по начислению заработной платы, наряды на выполнение работ и т.д.

20. Выполнять решения общего собрания СХП, отчитываться перед ним о результатах работы.

21. Организовывать проведение аттестации работников и рабочих мест.

22. Постоянно повышать свою деловую квалификацию, организовывать учебу кадров.

23. Вносить предложения по структуре управления и штатному расписанию инженерной службы, обеспечивающие сокращение численности аппарата и расходов на его содержание.

24. Организовывать разработку или уточнение должностных обязанностей специалистов и обслуживающего персонала.

25. Проводить вводный инструктаж, контролировать соблюдение правил по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности.

26. Принимать участие в разработке и внедрении мероприятии по охране окружающей среды от загрязнения сточными водами и другими отходами производства в инженерной службе.

Полномочия главного инженера :

1. Давать указания работникам службы по вопросам механизации производства, использования, ремонта и хранения машин и оборудования, запасных частей, ГСМ и других средств.

2. Вносить по согласованию с директором СХП изменения в планы-мероприятия по использованию МТП, рациональное сочетание количества парка машин различного производства.

3. Распоряжаться материальными средствами, выделенными службе по лимиту для производственных целей.

4. Приостанавливать и браковать работы, проводимые с нарушением правил охраны труда и ТБ.

5. Отстранять от работы лиц, не имеющих соответствующих квалификационных удостоверений и не прошедших инструктаж по технике безопасности.

6. Пересматривать и представлять на утверждение директору или общему собранию трудового коллектива нормы выработки и нормы обслуживания на работы, проводимыми работниками инженерной службы.

7. По поручению общего собрания СХП представлять его по вопросам службы в вышестоящих и других организациях.

Главный инженер несет ответственность :

1. За выполнение плана производства в полеводстве, организации эффективной технической эксплуатации МТП, механизации и качества ремонтных работ.

2. За техническую готовность МТП, автопарка и оборудования товарищества для своевременного проведения комплекса посевных и уборочных работ.

8. За организацию хранения, сохранность и комплектность техники, оборудования, запасных частей, ремонтных материалов, ГСМ и производственных помещений.

3. За своевременное составление планов и мероприятий по механизации, планово-предупредительных ремонтов техники и оборудования, хозрасчетных заданий и доведение их до подразделений.

4. За правильное и своевременное оформление нарядов, расходования фонда заработной платы и соблюдение лимитов затрат.

5. За внедрение в производство достижений науки и передового опыта, внутрихозяйственного расчета, прогрессивных форм организации труда, производства и управления.

6. За своевременное оформление нарядов, составление заявок на технику, правильное ведение документации.

7. За соблюдение работниками инженерной службы трудовой, технологической и производственной дисциплины, норм охраны труда, ТБ, производственной санитарии, противопожарной охраны, расследование причин несчастных случаев при работе на технике и оборудовании и принятие мер по их устранению.

8. За обеспечение своевременного и достоверного учета, составление и представление принятой отчетности в установленном порядке.

9. За материальный ущерб, причиненный СХП в результате неправильного руководства службой или халатного выполнения своих обязанностей, в соответствии с действующим законодательством.

Заведующий машинным двором :

1. Является организатором и исполнителем работ по приему, хранению, сборке, комплектованию и выдаче сельскохозяйственной техники, поступающий на машинный двор.

3. Подчиняется непосредственно главному инженеру.

4. В практической деятельности руководствуется Уставом СХП решениями общего собрания, распоряжениями директора СХП, указаниями главного инженера, производственно-финансовым планом, инструкциями и положениями по хранению, ремонту, сборке, регулировке сельхозтехники, другими техническими документами, распоряжениями и приказами вышестоящих органов, действующими законодательствами.

5. В подчинении заведующего машинным двором находятся слесари, сварщики.

Заведующий машинным двором обязан :

1. Организовать хранение и комплектование сельскохозяйственной техники.

2. Координировать работу возглавляемого коллектива, проводить наряды распределять инструменты, материалы, запасные части, спецодежду, защитные приспособления и другой инвентарь, обеспечить необходимые условия для своевременного выполнения заданий согласно плана работ.

3. Принимать поступающую на машинный двор сельхозтехнику, проверяя её техническое состояние, комплектность и внешний вид.

4. Осуществлять консервацию и хранение СХМ и орудий в соответствии с требованиями ГОСТов и Правил противопожарной охраны.

5. Обеспечить сохранность поступившей техники на машинный двор СХМ.

6. Обеспечить своевременную и качественную сборку, обкатку и регулировку новых машин, подготовку и комплектование агрегатов для передачи в эксплуатацию.

7. Участвовать в проведении сложных регулировок, в сборке сложных агрегатов и узлов новых машин и орудий.

8. Разрабатывать планы и мероприятия по консервации, хранению и расконсервации СХТ, подготовке ее к эксплуатации и другим вопросам деятельности машинного двора.

9. Проводить дефектовку списанной техники и составлять дефектные ведомости. Осуществлять оприходование и хранение годных узлов и деталей. Непригодные части техники, в зависимости от состояния, готовить для обмена или сдачи в металлолом.

10. Организовать сбор, подготовку и отправку металлолома с машинного двора в организации покупки металлолома.

11. Вести документацию:

Табель выхода на работу и учета рабочего времени;

Журнал приема на хранение и выдачи СХТ;

Учет использования выделенных лимитов;

Дефектные ведомости;

Ведомости на выдачу спецодежды, мыла, молока;

Журнал по технике безопасности;

Инвентарную книгу имущества машинного двора.

12. Разрабатывать и осуществлять мероприятия по повышению качества хранения и комплектации техники, сокращению затрат на ее обслуживание, рациональному использованию помещений и территории машдвора, совершенствованию организации и стимулирования труда слесарей и сварщиков машдвора.

13. Совместно с главным инженером и отделом снабжения обеспечивать машдвор материально-техническими средствами.

14. Составлять и своевременно представлять главному инженеру текущие и годовые отчеты о работе машдвора, акты на списание машин, орудий, инструмента, оборудования и других средств, находящихся на балансе машинного двора.

15. Вести учет принимаемой и выдаваемой техники по инвентарным картам, а в случае разукомплектования машин - по приемо-сдаточным актам с указанием недостающих частей машин и оборудования.

16. Вести учет работ, расходования запасных частей, консерванта, ГСМ, инструмента и других средств, предусмотренных нормами и хозрасчетными лимитами на хранение и подготовку СХТ на эксплуатацию.

17. Обеспечить своевременный ремонт, правильную эксплуатацию и сохранность зданий, оборудования и других средств, находящиеся на балансе машдвора.

18. Участвовать в проведении инвентаризации техники, запасных частей и других средств.

19. Участвовать в разработке мероприятий по технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной охране, обеспечить их выполнение. Проводить соответствующие инструктажи.

20. Участвовать в составлении расчетов и заявок на приобретение СХТ, запасных частей, специального оборудования, консервирующих и других материалов, используемых при подготовке и хранении машин и орудий.

21. Иметь на машдворе исправный инвентарь, приспособления, подставки, стеллажи и другие средства, необходимые для ремонта и хранения СХТ.

22. Постоянно повышать свою квалификацию, организовывать учебу работников машдвора.

23. Организовывать и принимать меры по стимулированию рационализаторской и изобретательской деятельности.

24. Выполнять по поручению главного инженера другие работы по ремонту техники и материально-техническому снабжению.

Заведующий машинным двором имеет право :

1. Давать указания работникам машинного двора по вопросам хранения и подготовки эксплуатации СХТ.

2. Вносить по согласованию с главным инженером изменения в принятую технологию хранения СХТ.

3. Приостанавливать и браковать работы, проводимые с нарушениями технических условий, правил охраны труда, ТБ, производственной санитарии и противопожарной охраны.

4. Не допускать и отстранять от работы лиц, не имеющих квалификационных удостоверений и не прошедших инструктаж по технике безопасности.

5. Не принимать на хранение загрязненные и разукомплектованные машины и оборудование.

Заведующий машинным двором несет ответственность :

1. За своевременное и качественное выполнение планов и заданий по консервации и подготовке к эксплуатации СХТ и оборудования.

2. За сохранность сельхозтехники.

3. За сохранность и правильную эксплуатацию оборудования, помещений и других средств, находящихся на балансе машдвора.

4. За своевременное и правильное оформление нарядов, расходование фонда заработной платы, соблюдение лимитов затрат.

5. За составление обоснованных заявок на материально-технические ресурсы и своевременную передачу их главному инженеру.

6. За правильное ведение установленного учета и своевременное представление принятой отчетности.

7. За соблюдение работниками машдвора трудовой и технологической дисциплины, правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной охраны.

8. За материальный ущерб, причиненный СХП в результате неправильного руководства машинным двором или халатного выполнения своих служебных обязанностей, в соответствии с действующими законами РК.

Заведующий складом запасных частей:

1. Организует работу в соответствии с главной своей задачей - правильно хранить, принимать и выдавать запасные части.

2. Назначается и освобождается от занимаемой должности приказом директора СХП по представлению главного инженера.

3. Подчиняется непосредственно заведующему машинно-тракторной мастерской, а по специальным вопросам - главному бухгалтеру.

4. В практической деятельности руководствуется Уставом СХП, решениями общего собрания, указаниями директора, главного инженера, главного бухгалтера, зав. МТМ, установленным порядком ведения складских операций, действующим законодательством Республики Казахстан.

5. При назначении на должность заведующий складом запчастей подписывает обязательство о материальной ответственности.

Заведующий складом запчастей обязан :

1. Принимать на склад по сопроводительным документам поступающие на склад запасные части, проверяя их качество, количество и техническое состояние.

2. Обеспечить правильную погрузку, разгрузку, хранение и сохранность запасных частей, не допуская порчи.

3. Своевременно выдавать со склада запасные части (обменный фонд и запасные части при необходимости отпускать взамен изношенной).

4. Правильно оформлять приходно-расходные документы и в установленный срок сдавать их соответствующим должностным лицам.

5. Вешать бирки на запасные части.

6. Проводить классификацию запасных частей и другие мероприятия, направленные на облегчение их поиска.

7. Подавать по требованию главного инженера СХП сведения о наличии и остатке запасных частей.

8. Вести картотеку на запчасти, лимитно-заборные карты на выдачу запчастей по подразделениям и маркам техники.

9. Обеспечивать рациональное использование складских помещений с учетом правил складирования и хранения материальных ценностей.

10. Иметь на складе инвентарь, оборудование, приспособления, необходимые для погрузки, разгрузки и упаковки грузов.

11. Обеспечивать исправное состояние помещений, оборудования и инвентаря и их своевременный ремонт.

13. Участвовать в проведении инвентаризации имеющихся на складе материальных ценностей.

14. Повседневно иметь данные о наличии на складе запасных частей, знать их марки, количество, качество и т.д.

15. Выполнять по поручению заведующего машинно-тракторной мастерской другие работы, вытекающие из своей главной задачи.

Заведующий складом запасных частей имеет право :

1. Не принимать и не выдавать запасные части без правильно оформленных документов.

2. Без указания главного инженера или зав МТМ не принимать на склад и не выдавать запасные части с дефектами.

3. Требовать от должностных лиц представления сопроводительных и технических документов на поступающие запасные части.

4. Требовать от лиц соблюдения на складе правил по технике безопасности и противопожарной охране.

5. Вносить предложения главному инженеру или заведующему МТМ об улучшении ведения складского хозяйства.

Заведующий складом запасных частей несет ответственность :

1. За правильное хранение, приемку, и выдачу запасных частей.

2. За правильное оформление документации на прием и выдачу запасных частей.

4. За материальный ущерб, причиненный СХП в результате нарушения установленного порядка ведения складских операций или халатного выполнения своих обязанностей, в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.

Деятельность любого работника предприятия регламентируется его должностной инструкцией.

Такой документ как должностная инструкция технического работника должен соответствовать законодательству о труде и разрабатываться на основании существующих утвержденных квалификационных справочников.

Общие положения должностной инструкции

В документе должно быть четко прописано, кому подчиняется сотрудник, к какому подразделению он относится. Обычно непосредственным руководителем технического работника является завхоз, руководитель административно-хозяйственной части.

Должностная инструкция должна содержать график работы и продолжительность рабочего времени сотрудника. Если договор заключается на неполную ставку, это также должно быть оговорено изначально в рассматриваемом документе.

Работник в процессе осуществления своей деятельности руководствуется:

• установленными нормами и правилами о санитарном состоянии вверенных объектов;
• инструкциями по эксплуатации используемых бытовых приборов;
• инструкциями по использованию химических средств;
• внутренними регламентирующими документами, принятыми на предприятии.

Еще одна важная и существенная часть должностной инструкции - заработная плата, которую будет получать технический работник. Оговаривается стоимость затраченного труда, а также система, в соответствии с которой начисляется зарплата. Обычно, это повременная оплата, но возможны и другие механизмы по договоренности.

Права и обязанности технического работника

Технический работник отвечает за соответствие вверенного ему участка гигиеническим нормам. Закрепление участков за сотрудниками обычно не прописывается в инструкции. Их в процессе работы распределяет непосредственно руководитель. Боле того, сотрудники могут с течением времени перемещаться между аналогичными участками.

Для того, чтобы привести закрепленный участок в соответствие нормам, работник должен выполнять определенный ряд действий.

Дополнительные действия, выполняемые работником:

• уборку основных и вспомогательных помещений;
• уборка и вынос мусора;
• очистка приспособлений и машин и т.д.

Технический работник вправе информировать обо всех возникающих нюансах своего непосредственного руководителя. Предлагать методы рационализации и экономии химических средств гигиены.

Кроме того работник вправе своевременно получить спецодежду в соответствие с установленными нормами. Также технический работник имеет право на своевременное получение предметов гигиены для исполнения своих обязанностей, на своевременное получение чистящих средств. Данные средства должны соответствовать необходимым нормам и требованиям. Сотрудник вправе отказаться от использования тех средств, которые не соответствуют нормам.

Ниже расположен типовой бланк и образец должностной инструкции технического работника вариант которого можно скачать бесплатно.

ИНСТРУКЦИОННО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ КАРТА. ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАНЯТИЕ: Управление структурным подразделением организации (предприятия)

Цель: ознакомиться со структурой и содержанием должностной инструкции; научиться составлять должностную инструкцию менеджера в структуре инженерно-технической службы (ИТС) по эксплуатации МТП; систематизировать и закрепить теоретические знания, привлечь к аналитической деятельности при работе с документами.

По окончании практического занятия студент должен:

Знать:

1. Понятия, «менеджер», «инженерно-техническая служба (ИТС) по эксплуатации МТП», «должностная инструкция»;

2. Структуру ИТС.

3. Функциональные обязанности работников ИТС.

Уметь:

1. Составлять должностную инструкцию менеджера в структуре инженерно-технической службы (ИТС) по эксплуатации МТП на примере должностной инструкции главного инженера-механика, техника-механика, заведующего гаражом, заведующего ремонтной мастерской;

2. Определять перечень служебных обязанностей менеджеров в структуре инженерно-технической службы (ИТС) по эксплуатации МТП.

Материально-техническое оснащение рабочего места : инструкционно-технологическая карта, раздаточный материал (образцы должностных инструкций).

Основные требования безопасности:

1. К выполнению работы приступать только после инструктажа и по указанию преподавателя.

2. На рабочем месте соблюдать порядок и чистоту. Не загромождать проходы и территорию рабочего места. При необходимости, до начала работы навести порядок на рабочем месте.

3. Использовать исправные инструмент и приспособления, применять их по назначению.

4. Без разрешения преподавателя не покидать и не менять рабочее место и характер работы.

5. Использовать только безопасные приемы выполнения работы, соблюдать дисциплину.

6. Согласовывать свои действия с действиями других участников работы с целью предупреждения травмирования друг друга.

7. При обнаружении угрозы собственной безопасности или безопасности окружающих, а также в случае получения травмы, немедленно прекратить работу и сообщить преподавателю.

1. Зангиев А. А., Шпилько А. В., Левшин А. Г. Основы планирования работы машинно-тракторного парка // Эксплуатация машинно-тракторного парка.: Учебники и учеб. пособия для студентов средн. проф. учеб. заведений – М.: Колос, 2008. – 320с.

2. Кондратюк А. О., Кібенко М. Г. Основи менеджменгу – 1999. с. 118 – 123.

3. Федеральный образовательный портал Экономика социология, менеджмент. Форма доступа - http://ecsocman. hse. ru/

4. Российское образование Федеральный портал. Форма доступа - http://www. edu. ru.

5. www. garant. ru – система «Гарант», правовые базы российского законодательства.

Для выполнения данного занятия необходимо ознакомиться с инструкционной картой и теоретическими материалами заданной темы в рекомендованной литературе, а также краткими теоретическими сведениями, изложенными далее. После чего можно приступать к выполнению работы, ознакомившись с заданием.

Краткие теоретические сведения.

Определение в должностной инструкции наряду с задачами и конкретных обязанностей дает возможность сочетать четкую регламентацию деятельности работников с развитием их инициативы и творчества. Ответственность в должностной инструкции должна быть сбалансирована полномочиями, которые рассматриваются, как право работника принимать те или иные решения, осуществлять определенные действия, применять санкции.

Должностная инструкция менеджера, как правило, содержит следующие разделы:

1. Общие положения.

2. Задачи деятельности менеджера.

3. Функции менеджера.

4. Права менеджера.

5. Ответственность менеджера.

Рассмотрим содержание отдельных разделов.

1. Общие положения:

1.1 Место и роль менеджера в структуре организации.

1.2. Административная и функциональная подчиненность.

1.3. Список подчиненных по административной линии и специальным вопросам.

1.4. Квалификационные требования.

1.5. Порядок назначения на должность и освобождение от нее.

1.6. Перечень нормативных документов для руководства в деятельности.

2. Основные задачи деятельности менеджера.

2.1. По руководству отраслям, подразделениями, трудовыми коллективами.

2.2. В технологии и организации производства.

2.3. По внедрению достижений НТП и передовой практики.

2.4. В других аспектах управленческой и производственной деятельности.

3. Функции менеджера.

Перечень работ, выполняемых менеджером по каждой из функции управления:

3.1. Общее руководство.

3.2. Анализ хозяйственной деятельности.

3.3. Технико-экономическое планирование.

3.4. Организация производства.

3.5. Кадровая работа.

3.6. Управление технологией и качеством продукции и труда.

3.7. Инженерно-техническое управление.

3.8. Охрана труда и техника безопасности.

3.9. Учет, отчетность и финансовая деятельность.

3.10. Документация и делопроизводство.

3.11. Управление материально-техническим снабжением и сбытом.

3.12. Юридическая работа.

3.13. Хозяйственно-бытовое обслуживание.

3.14. Управление природопользованием.

3.15. Социальное управление.

4. Права менеджера.

4.1. Перечень вопросов, решаемых менеджером исходя из его должностного положения.

4.2. Полномочия на представительство, подразделения или службы.

4.3. Права работника в отношении с другими подразделениями и службами управления хозяйства.

5. Ответственность менеджера.

5.1. Административная ответственность.

5.2. Материальная ответственность.

Должностные инструкции разрабатываются отделом кадров предприятия на основе типовых совместно с юристом, рассматриваются и утверждаются руководителем организации.

Перечень служебных обязанностей следует рассматривать как основу деятельности работника в организации. Причем главное внимание необходимо уделять характеру решаемых задач и критической оценке предполагаемых результатов, за достижение которых менеджеру или работнику платят. Хорошо составленный перечень должностных обязанностей позволяет его приспосабливать к разумному изменению содержания работы. Естественно в различных предприятиях требования к менеджерам и служащим не одинаковы.

Следует отметить, что работник отдела кадров или менеджер во время собеседования при приеме на работу всегда должен иметь под рукой описание должностных обязанностей конкретно указывающих задачи, обязанности и круг ответственности рассматриваемой должности.

Задание. Оформить должностную инструкцию главного инженера-механика, техника-механика, заведующего гаражом, заведующего ремонтной мастерской.

Контрольные вопросы.

1. Кто такой менеджер? Какова его роль в деятельности предприятия?

2. Что такое «инженерно-техническая служба (ИТС) по эксплуатации МТП»?

3. Какова структура должностной инструкции?

4. Кто разрабатывает должностные инструкции на с. х.предприятиях?

5. Каковы функциональные обязанности работников ИТС?

1. Общее ознакомление с предприятием

2. Вспомогательное хозяйство

3. Выполнение функций инженерно-технических работников среднего звена

4. Технический отдел

5. Производственно-экономический отдел

6. Отдел организации труда и заработной платы

7. Отдел технического контроля. Служба охраны труда. Служба маркетинга

8. Технологические режимы аппретирования тканей

Список литературы

Приложения

1. Краткая характеристика предприятия

ОАО "ВКШТ" является старейшим текстильным производителем и предлагает широкий спектр тканей подкладочных 100 % вискоза, гладкокрашенные и с жаккардовым переплетением, выбор цветов, выгодные цены, скидки оптовым покупателям, качество, проверенное временем, доставка по РФ. Ширина 150 см, вес 1м2-70-140 гр., ткани плащевые (51% х/б; 49% п/э) для пошива спецодежды, корсетные, сорочечные, также предлагаем широкий ассортимент технических тканей различенного назначения.

2. Вспомогательное хозяйство

Работа машин льнопрядильного производства, качество ленты, ровницы и пряжи, а также расход сырья для волокон зависят от обеспечения фабрики технологической оснасткой машин необходимого ассортимента и качества. Всю эту оснастку надо принять от поставщиков в соответствии с технической документацией, сохранить, обработать и установить на машины, а также организовать ее реставрацию. Для решения этих задач на фабрике организованы мастерские: валичная и гребенная.

Валичная мастерская прядильно-крутильного цеха предназначена для выполнения следующих работ: монтаж эластичных покрытий на металлической втулке нажимных валиков, подбора покрытий по внешнему диаметру, проверка покрытий в сборе с валиком, шлифовка покрытий, смазка подшипников, и шпинделей. Кроме этого работники мастерской производят контроль качества покрытий. Валичные мастерские располагаются в прядильно-приготовительном цехе.

Гребенная мастерская расположена в прядильно-приготовительном цехе и предназначена для восстановления гребенных полотен льна чесальных, ленточных и других работ, связанных с игольной гарнитурой машин. Для этого работники гребенной мастерской систематически осматривают гарнитуру и правят ее.

Работают в мастерской ремонтники техоснастки 3 разряда. Часовая тарифная ставка 787 рублей. В каждой мастерской находится инструкция по пожарной безопасности и средства пожаротушения.

Рабочий мастерской обязан знать и строго соблюдать правила безопасности. Постоянно соблюдать порядок на рабочем месте, и знать место нахождения средств пожаротушения и пути эвакуации.

3. Выполнение функций инженерно-технических работников среднего звена

В обязанности мастера входит: подготовка своего рабочего места, расстановка рабочей силы, решение оперативных вопросов с руководителями производства, выдача заданий рабочим. Контроль качества профилактического ремонта, сдача в средний и капитальный ремонт оборудования и прием из ремонта, контроль чистки и смазки оборудования, инструктаж по технике безопасности, проведение производственных совещаний на своем участке.

Сменный мастер осуществляет в соответствии с действующими законодательными и нормативными актами, регулирующими производственно-хозяйственную деятельность предприятия, руководство производственными участками.

Обеспечивает выполнение участком в установленные сроки производственных заданий.

Обеспечивает экономное расходование материалов.

Своевременно подготавливает производство.

Контролирует соблюдение технологических процессов.

Участвует в разработке новых и в усовершенствовании старых технологических процессов.

Проверяет качество выпускаемой продукции. Принимает участие в приеме законченных работ по реконструкции участка. Организует внедрение передовых методов и приемов труда. Обеспечивает выполнение рабочими норм выработки. Устанавливает и своевременно доводит бригадам и отдельным рабочим производственные задания в соответствии с утвержденными планами.

Содействует внедрению прогрессивных форм организации труда, вносит предложения о пересмотре норм выработки и расценок, принимает участие в тарификации работ и присвоении квафикационных разрядов рабочим участка.

Анализирует результаты производственной деятельности участка. Обеспечивает правильность и своевременность оформления первичных документов.

Принимает участие в разработке мероприятий по созданию благоприятных условий труда. Обеспечивает соблюдение рабочими трудовой и производственной дисциплины. Обеспечивает рациональное размещение материалов и инструментов.

Следит за соблюдением установленного режима труда.

Права мастера.

Сменный мастер участвует в разработке текущих и перспективных прогнозов.

Дает предложения о применении дисциплинарных мер взысканий.

Не допускает участия в производстве некачественного сырья.

Требует своевременное обеспечение материалами.

На рабочем месте мастера должна находиться следующая документация: должностная инструкция, правила эксплуатации оборудования, эксплуатационные карты оборудования, журнал приема и сдачи смен, журнал по технике безопасности и противопожарным мероприятиям.

I. Общие положения:

1. Технический работник относится к категории работников.
2. На должность технического работника назначается лицо, имеющее высшее техническое образование и практику работы по специальности не менее 3-х лет.
3. Назначение на должность технического работника и освобождение от нее производится приказом Исполнительного директора.
4. Технический работник должен знать:

— Системы электроснабжения, водоснабжения и канализации, теплоснабжения и горячего водоснабжения, газоснабжения

— Пищевое оборудование

— Порядок оформления технической документации.

— Правила внутреннего трудового распорядка.

— Правила и нормы охраны труда, техники безопасности.

1. Технический работник непосредственно подчиняется Руководителю технической службы

II. Должностные обязанности:

1. Устранять неисправности пищевого оборудования.
2. Поддерживать производственное оборудование предприятий в технически исправном состоянии.
3. Устранять неисправности систем водоснабжения и канализации.
4. Своевременно производить техническое обслуживание и ремонт электрооборудования предприятия.
5. Периодически (не реже 1 раза в неделю) проверять рабочую нагрузку проводящих кабелей электроснабжения прибором и визуально (по счетчику электроэнергии, по температуре нагрева контактов, автоматов).
6. Следить, чтобы панели, ВРУ, силовые щиты, распределительные шкафы были заперты и был исключен доступ к коммутационной аппаратуре посторонних лиц. Двери и панели указанной аппаратуры должны быть снабжены надписями в соответствии с «Правилами технической эксплуатации электроустановок потребителей».
7. Проверять исправность коммутационной аппаратуры. Силовых шкафов и распределительных устройств.
8. Проводить необходимые включения и отключения электроэнергии потребителям согласно установленных графиков и режимов работы
9. Проводить необходимые отключения переключения, включения главных щитовых и при возникновении производственной необходимости по согласованию и предварительному оповещению потребителей о причинах и сроках проводимых работ.
10. Проводить совместно с лицензированной организацией работы по замеру сопротивления изоляции, петли «фаза-нуль» и металлосвязи в установленные сроки по объекту в целом.
11. В плановом и профилактическом порядке осуществлять замену участков электропроводки и кабелей, отработавших свой срок службы, автоматов отключения, щитков, арматуры освещения, технологического оборудования по планам мероприятий.
12. При возникновении производственной необходимости производить установку дополнительных розеток, выключателей, переносных соединителей и удлинителей.
13. Следить за исправностью защитного заземления и защитных устройств, ограждений, средств индивидуальной защиты, инструментов, приборов и приспособлений, а также проводить их испытания в заданные сроки.
14. Предоставлять Руководителю технической службы полную информацию о техническом состоянии системы энергоснабжения.

III. Права:

1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающихся его деятельности.
2. По вопросам входящим в компетенцию вносить на рассмотрение Руководителю технической службы предложения по улучшению технической службы; варианты устранения имеющихся в их функционировании недостатков.
3. Запрашивать лично и по поручению Руководителя технической службы от подразделений организации и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

IV. Ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.
3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.